Muchos han venido, muchos se han ido.

Hola a todos,

Llevamos muchos años trabajando en el sector de los ascensores. Hemos visto decanos, hermanos y directivos que han dedicado años a esta industria.

Si empiezas a trabajar en el momento adecuado y tienes un poco de suerte, podrás experimentar el colorido mundo de la industria de los ascensores. Me gustaría hablar de personas que tienen experiencia en el sector, no de mí.  

Me gustaría mencionar una vieja frase que dice: “Un ascensor valía un apartamento”. En aquella época, la gente de este sector tenía suerte y éxito. Tenían moral y conciencia empresarial. Esto se aplicaba no solo a los empleadores, sino también a los empleados. Los empleados y este negocio eran valiosos. Las ganancias se compartían. Existían relaciones de superioridad y subordinación y una jerarquía. 

Si ponemos un ejemplo de la situación actual, hemos empezado a ver cómo trabajadores subcontratistas cogen (roban) materiales de los montacargas y los utilizan en su propio negocio. 

Se ha vuelto habitual estar en la misma industria que personas que se rebajan a usar 10 m de cuerda, dos o tres poleas y materiales sencillos para pozos, e incluso negar lo que hicieron, aunque esté probado, y acusar a quienes hacen bien su trabajo diciendo que el proveedor del material no proporcionó lo suficiente.

Hay que ir probando uno a uno los productos que se encuentran en el paquete que se ha preparado con dos o tres meses de antelación, como si la carga de trabajo no fuera suficiente. La mayoría de las empresas vuelven a enviar los mismos materiales, aunque tienen confianza en el negocio que hacen, y se ven obligadas a incurrir en pérdidas simplemente porque no quieren perder al cliente.

Ahora, veamos cómo se ha llegado a esta situación, la primera razón es la ambición de ganar dinero fácilmente: aquellos que no tienen previsión dañan totalmente la industria ya que tienen una mentalidad de que el resto es gris. No se trata solo de robar materiales sino de mal uso de las oportunidades de la empresa. Usar vehículos de la empresa de manera imprudente, hacer cosas que nunca harían si fueran de su propiedad y gastar más combustible del necesario son las situaciones más preocupantes en las que nos encontramos hoy en día.

Así como no hay confianza en los empleados, lamentablemente, en la realidad actual tampoco la hay en los empleadores. Todos actúan de forma que perjudican a los demás. Los empleados prefieren a quienes ofrecen un poco más, mientras que los empleadores contratan a quienes piden menos. La experiencia y otros criterios se negocian a cambio de dinero.

Si volvemos al principio del artículo, echamos de menos a aquellas personas amables de antaño, en las que no se veían tantos problemas. Echamos de menos a aquellas personas maravillosas que cuidaban con esmero los materiales de la empresa, que, por no hablar de robarlos, se enfadaban cuando faltaba algo porque era de su responsabilidad y exigían una deducción de su salario para compensar la pérdida.

La conclusión es que nos estamos volviendo malos como industria, como empleados y como PAÍS.

Saludos cordiales,