Sector Cáncer: Concordato

Hola a todos,

Como en todos los sectores en los últimos años, se ha desatado una tormenta de concordatos en el sector de los ascensores. ¿Qué es este concordato? La definición legal es la siguiente: Un acuerdo entre acreedores y un deudor cuya situación comercial se ha visto afectada, aprobado judicialmente, relativo al cobro de deudas según un plan específico.

Éste es el aspecto legal del asunto, pero hay una explicación mucho más sencilla: en esencia significa el aplazamiento de las deudas.

Ahora veamos los factores que llevaron a esta situación. ¿Por qué empresas que han dedicado años al sector, muchas de ellas de nivel medio a alto, se encuentran en esta posición?

Considerando el título de este artículo, podemos considerarlo un cáncer. Comienza desde dentro, socavando el sistema, y ​​luego se propaga muy rápidamente. Para cuando se detecta, o bien es demasiado tarde, o perdemos al paciente, como en el caso del cáncer, y perdemos nuestras empresas.

Como en todo lo demás, el diagnóstico temprano es muy importante para estas empresas antes de que lleguen a este punto.

Sin embargo, las empresas de nuestro sector que han alcanzado este nivel de crecimiento necesitan apoyo para mantener su posición. Es evidente que la era de la gestión unipersonal ha terminado. Las empresas deben contar con gerentes profesionales dentro de su propia estructura o trabajar con un equipo directivo profesional externo. Si consideramos otros sectores, podemos citar como ejemplos a Koç Group o Sabancı Group. Miles de otras empresas cuentan con el apoyo de gerentes profesionales. En empresas que han alcanzado cierto tamaño y prestigio, la era del "lo sé todo" ha terminado. 

El verdadero problema es el crecimiento. A medida que creces, pierdes el control y, por lo tanto, el control financiero. El resultado: la quiebra. Estoy seguro de que los dueños de estas empresas han hecho todo lo posible para evitar esta situación. Lo creo. De hecho, para estas personas, perder estas empresas equivale a perder a un hijo que han criado. Esta situación es así de devastadora. Puede causar un trauma inimaginable para el dueño de la empresa.

Repasemos el funcionamiento de las empresas. Cuando estas compañías, que creían tener una ventaja competitiva, se ven incapaces de salir de la bancarrota y se enfrentan a la insolvencia, intentan llegar a un acuerdo ofreciendo a proveedores y empleados la mitad o un tercio de lo que se les debe. Cuando llegan al punto en que no pueden pagar estas deudas —es decir, cuando ya es demasiado tarde—, otra estrella, otro valor, se pierde para el sector. Todos los acreedores restantes, aunque no expresen sus reclamaciones, no perdonarán estas deudas en el fondo. Pero la verdadera cuestión es: ¿dónde están los activos que estos empresarios acumularon a lo largo de los años en este sector? ¿Por qué no se liquidan los activos y las herramientas de inversión obtenidos de los ingresos de este sector para resolver las dificultades financieras de la empresa cuando se enfrenta a una crisis? En algunos casos, esto incluso lleva al desmantelamiento de activos. 

En las empresas que se declararon en bancarrota y no pudieron salir de ella, ¿quién se hará responsable de los derechos de los trabajadores que dedicaron años de su vida a esa empresa?

La conclusión es esta: crecer es bueno, pero a medida que creces, debes tomar ciertas precauciones y obtener apoyo.

Saludos cordiales.