Cambiamento concreto

Secondo un rapporto di ricerca, promuovere l'inclusione delle donne nella forza lavoro è fondamentale per stimolare la crescita del settore immobiliare in India.

Con solo 7 milioni di donne su 57 milioni di dipendenti del settore immobiliare in India, il settore ha ancora molta strada da fare per raggiungere l'inclusività. In qualità di pioniere nel settore immobiliare indiano, Max Estates sta guidando il dibattito sull'inclusione di genere, riconoscendo che una forza lavoro diversificata è fondamentale per la crescita e la resilienza del settore a lungo termine. Il rapporto "Concrete Change" è stato co-pubblicato da Max Estates e In Tandem Global Consulting e sottolinea il business case a favore dell'inclusione, esortando i leader del settore a compiere passi concreti verso il progresso.

Sahil Vachani, amministratore delegato (MD) e vicepresidente di Max Estates, ha affermato: 

"Il vero potenziale di una nazione si realizza quando le donne hanno la possibilità di contribuire pienamente. Affinché l'India realizzi la sua visione 'Viksit Bharat', le donne devono svolgere un ruolo fondamentale. Con il settore immobiliare destinato a contribuire all'economia per 5-6 trilioni di dollari entro il 2047, l'inclusione delle donne è fondamentale. Le donne apportano conoscenze sulle preferenze dei consumatori, sulla sensibilità al design, sull'empatia, sulla resilienza e sulla collaborazione, plasmando le comunità con cura e creatività. Noi di Max Estates ci impegniamo a promuovere questo cambiamento, costruendo un futuro inclusivo e trasformativo." 

Lo studio ha ricevuto ampio sostegno e riconoscimento, tra cui Manohar Lal, ministro sindacale del Ministero dell'Edilizia Abitativa e degli Affari Urbani (MoHUA), D. Thara, segretario aggiunto del MoHUA e altri leader del settore. Le informazioni sono state raccolte attraverso interviste approfondite e un sondaggio condotto su oltre 100 partecipanti, tra cui operai edili, responsabili politici, dirigenti aziendali e associazioni di settore.

Shormishtha Ghosh, fondatore e amministratore delegato di In Tandem Global Consulting, ha affermato: 

"L'impatto dell'inclusione del 50% della popolazione nella forza lavoro si estende oltre il 100% sull'economia. Nel settore immobiliare, questa formula può essere implementata con un maggiore impegno nell'attuazione di politiche abilitanti, una maggiore inclusione e il mantenimento di una parità retributiva rispettosa. La nostra ricerca quantifica questi vantaggi economici sia nel breve che nel lungo termine." 

Il rapporto non solo evidenzia le sfide, ma fornisce anche misure concrete che possono favorire il cambiamento nel settore, nelle politiche e oltre.

Rishi Raj, direttore operativo di Max Estates, ha affermato: 

"In Max Estates, crediamo che promuovere l'inclusività nel settore richieda uno sforzo collettivo. Il settore nel suo complesso può prendere in considerazione iniziative come la collaborazione con istituti accademici per integrare moduli immobiliari nei loro programmi di studio, l'utilizzo della tecnologia per migliorare le competenze delle donne a livello operaio e supportarne la transizione verso ruoli qualificati, e la realizzazione di programmi di formazione per costruire culture aziendali che favoriscano la diversità e l'equità. Stiamo esplorando attivamente queste strade per dare il buon esempio e contribuire a plasmare un futuro più inclusivo e dinamico per il settore."

Il lancio di questo rapporto segna l'inizio di un movimento più ampio verso l'inclusione di genere nel settore immobiliare. Max Estates e ITGC hanno invitato i leader del settore a collaborare e a trasformare le intuizioni in azioni concrete, gettando le basi per un cambiamento concreto.