Dentro il futuro della forza lavoro degli ascensori
By Amy J. Blankenbiller | Eventi | Ottobre 1, 2024
8 minuti di lettura
La National Leadership and Skills Conference di SkillsUSA ha messo in mostra promettenti talenti nel settore delle professioni specializzate e ha offerto all'industria degli ascensori un canale di reclutamento privilegiato, grazie al coinvolgimento di migliaia di studenti e consulenti da parte di NEII e NEIEP. Uno stand ampliato per il 2024, con laboratori di realtà virtuale, un modello di ascensore a trazione e rappresentanti del settore, ha evidenziato le opportunità che vanno oltre la meccanica, in ambiti come l'IT, la robotica, la sicurezza informatica e le risorse umane, mentre la passione dei meccanici di ascensori e l'attività di sensibilizzazione dei consulenti hanno alimentato l'interesse. Gli studenti di SkillsUSA arrivano al mondo del lavoro pronti per la carriera, con certificazioni e un elevato livello di competenza, integrando i programmi di pre-apprendistato e accelerando il reclutamento. NEII prevede di consolidare i contatti attraverso reclutamenti mirati, supporto alle candidature ed eventi in presenza, al fine di trasformare l'interesse in ingressi a lungo termine nel settore e in una forza lavoro più diversificata.
In che modo la conferenza SkillsUSA è parte integrante dello sviluppo di una pipeline di talenti per il nostro settore
Ogni estate, SkillsUSA ospita la sua National Leadership and Skills Conference (NLSC), un evento della durata di una settimana che celebra i mestieri qualificati e i risultati dei leader pronti per la carriera provenienti da tutti gli Stati Uniti. Questo evento include gli SkillsUSA Championships, in cui oltre 6,000 vincitori statali competono per il campionato nazionale in 115 competizioni di abilità e leadership, tra cui tecnologia di assistenza automobilistica, falegnameria, tecnologia di costruzione elettrica, HVAC, controllo motori industriali, idraulica e saldatura. Per il secondo anno consecutivo, National Elevator Industry, Inc. (NEII) era presente in collaborazione con National Elevator Industry Educational Program (NEIEP).
SkillsUSA è un'organizzazione professionale e tecnica che serve oltre 413,000 membri di scuole medie, superiori, college e professionisti iscritti a programmi di formazione per professioni commerciali, tecniche e di servizi qualificati. SkillsUSA rappresenta anche il futuro dei mestieri qualificati, incluso il settore degli ascensori. Gli studenti partecipanti trascorrono anni a perfezionare le proprie competenze commerciali, nonché a sviluppare capacità di leadership, comunicazione e lavoro di squadra. Molti degli studenti hanno già certificazioni nelle loro aree di studio e la certificazione OSHA 10. Grazie all'istruzione in aula esperta e alla dedizione, questi studenti sono pronti per la carriera e hanno concentrato la loro attenzione sul perseguimento di una carriera nei mestieri. Per garantire un futuro luminoso e sano, il settore degli ascensori deve attingere a organizzazioni come SkillsUSA per attrarre talenti e aumentare il loro potenziale di successo.
A giugno, NEII e NEIEP hanno partecipato a questo evento annuale e hanno trascorso molto tempo con migliaia di studenti e tutor. La maggior parte degli studenti che si sono fermati al nostro stand erano entusiasti di saperne di più sul settore degli ascensori e di scoprire come le loro competenze e passioni siano adatte a un futuro di successo nel settore edile più remunerativo. Il consenso tra lo staff NEII e i rappresentanti delle aziende associate è che SkillsUSA è la principale opportunità di sensibilizzazione e reclutamento del settore degli ascensori per studenti di mestieri qualificati ogni anno.
L'ampio stand del settore degli ascensori è stato una meta popolare per molti partecipanti. Oltre al laboratorio di realtà virtuale, gli studenti si sono divertiti a interagire con il modello di ascensore a trazione, dove i rappresentanti del settore hanno indicato parti del sistema che potrebbero applicarsi a un'ampia varietà di interessi commerciali. La promozione del settore si è estesa oltre i ruoli e le responsabilità di un meccanico di ascensori per includere opportunità in tecnologia informatica, risorse umane, robotica, sicurezza informatica e altri campi. Questa attenzione più ampia ha attirato gli studenti che hanno visitato lo stand alla SkillsUSA Conference per esplorare carriere in queste diverse aree.
Dato il successo ottenuto nel 2023, quest'anno abbiamo aumentato la presenza del nostro settore con uno stand più grande con più personale e una maggiore pubblicità del nostro settore presso l'Atlanta Convention Center. Inoltre, abbiamo co-sponsorizzato la SkillsUSA Advisor's Breakfast. Ho potuto rivolgermi a un pubblico di oltre 400 consulenti e ho sottolineato i vantaggi di lavorare come meccanico di ascensori o di perseguire altre opportunità di carriera disponibili nel settore. Le informazioni che ho condiviso hanno portato a un crescente interesse nel far parlare i rappresentanti del nostro settore ai loro studenti durante il prossimo anno scolastico. Il personale NEII e NEIEP si è anche messo in contatto individualmente con molti dei consulenti presenti per rispondere a domande più dettagliate sul nostro settore.
La presenza ampliata del settore alla conferenza del 2024 (più personale, uno stand più grande, un marchio migliorato, informazioni aggiuntive e più eventi) ha chiaramente fatto una notevole differenza rispetto al 2023. Tuttavia, l'impatto più duraturo è stato senza dubbio quello dei meccanici degli ascensori delle aziende associate a NEII. I meccanici degli ascensori sono un elemento fondamentale per il settore degli ascensori per promuovere gli obiettivi di reclutamento attraverso l'impegno di SkillsUSA. La passione che ogni meccanico ha per il proprio lavoro ha ispirato molti di questi studenti a saperne di più sul proprio lavoro, lasciando i partecipanti desiderosi di esplorare come possono entrare nel settore degli ascensori.
NEII si concentra non solo sull'attrarre individui nel settore degli ascensori, ma anche sull'aiutare a garantire il successo a lungo termine del settore. I programmi di pre-apprendistato esistenti negli Stati Uniti supportano gli individui interessati, ma SkillsUSA offre un'opportunità unica di attingere da un gruppo di individui che hanno già dedicato diversi anni all'apprendimento di un'abilità professionale e alla comprensione delle sue sfide. Gli studenti di SkillsUSA sanno cosa serve e hanno le competenze necessarie per avere successo.
I prossimi passi del settore sono quelli di costruire sulle connessioni create durante la SkillsUSA National Leadership and Skills Conference. NEII promuoverà i reclutamenti del settore, fornirà indicazioni su come candidarsi per posizioni aperte in questo settore e coordinerà eventi di persona ove possibile. Continueremo inoltre a fornire informazioni più dettagliate sul settore ai capitoli di SkillsUSA.
Per saperne di più sul coinvolgimento di NEII con SkillsUSA e su come NEII sta contribuendo a promuovere lo sviluppo e la diversità della forza lavoro, vai a NEII.
Nelle loro parole
Lo staff del NEII racconta le proprie esperienze personali a SkillsUSA, incluso ciò che ha reso l'evento di quest'anno così speciale.
Savannah Clarkston, direttrice degli affari governativi:
"Partecipare allo SkillsUSA NLSC per la terza volta (una volta come partecipante e due volte come parte degli sforzi NEII/NEIEP) mi ha permesso di entrare in contatto con gli studenti più di quanto non avessi fatto negli anni precedenti, poiché ho capito la struttura e i vari elementi della competizione. Ho avuto conversazioni incredibilmente significative con studenti che erano dediti ai loro mestieri ed entusiasti di descrivere i risultati delle loro competizioni e persino di modellare alcune delle competenze per noi direttamente al nostro stand!
"Un caso mi è rimasto impresso dopo il panel Donne nella saldatura, in cui uno dei meccanici degli ascensori e io abbiamo parlato con diverse saldatrici dedite al loro mestiere. Ho parlato con una studentessa e sua madre delle prospettive di intraprendere una carriera nei mestieri come donna. Questa studentessa stava rompendo i soffitti di cristallo quando era al terzo anno di liceo. Ha parlato di essere stata spesso messa da parte e di essere spesso l'unica donna in classe e di aver dovuto superare molti ostacoli per essere presa sul serio nella saldatura. Ha continuato a perseguire il suo mestiere ed è stata accettata in diversi programmi di saldatura in gran parte grazie alle competenze che possiede e alla supervisione del suo consulente SkillsUSA. Ho particolarmente apprezzato il supporto della sua famiglia e le domande avanzate che ha posto ai nostri dipendenti sul campo e ai rappresentanti NEIEP sull'applicazione delle sue competenze al settore degli ascensori. Ho visto scenari simili svolgersi per tutta la settimana con diversi studenti straordinari provenienti da diversi background che intraprendevano carriere in una moltitudine di mestieri. Ogni studentessa era davvero talentuosa e SkillsUSA ha dato loro una piattaforma per essere celebrata e messa in mostra come non lo erano mai state prima. Questo non è tipico degli studenti più giovani che non seguono il percorso universitario 'tipico'".
Katelyn Baldwin, responsabile, CodeFinder e supporto al team:
"Una cosa che ho trovato incredibilmente d'impatto è stata che abbiamo avuto studenti che sono tornati al nostro stand più volte durante la settimana. Ad esempio, c'era la studentessa che si è fermata per imparare qualcosa sul nostro settore e mettere alla prova le sue capacità oratorie ed è tornata almeno altre due volte per condividere i suoi progressi durante la sua competizione. C'era anche una studentessa che ha incontrato uno dei meccanici martedì ed è tornata a trovarlo giovedì. Ho anche apprezzato il fatto che gli studenti fossero molto curiosi del nostro settore e desiderosi di imparare come le loro competenze specifiche potessero tradursi in una carriera nel settore degli ascensori. Oltre ad avere dei meccanici al nostro stand, avevamo un ingegnere di una delle nostre aziende associate che molti studenti in gara in ingegneria erano entusiasti di incontrare e con cui parlare di potenziali opzioni di carriera".
Dot Mynahan, direttore senior della sicurezza e della forza lavoro:
"Sono rimasto colpito dai livelli di abilità degli studenti presenti. Questi studenti erano qui per competere per il campionato nazionale nella loro abilità, il che significa che avevano vinto le loro competizioni scolastiche, regionali e statali. Ho parlato con alcuni consulenti che volevano portare i loro studenti al nostro stand una volta che avessero saputo tutto ciò che il settore degli ascensori offre ai nostri dipendenti. Due consulenti distinti hanno indicato il loro studente migliore, il che mi ha dato l'opportunità di entrare in contatto con quegli studenti per una discussione più incisiva.
"In diverse occasioni, ho potuto condividere il percorso di carriera di Rick Myers del NEIEP, che ha frequentato SkillsUSA. Myers ha fatto carriera nel settore come apprendista, meccanico e aggiustatore. Ha ottenuto un ruolo di ingegneria di campo regionale, poi un ruolo di ingegneria di campo nazionale e ha concluso la sua carriera come esperto di ascensori globali. Ha aiutato con la regolazione finale degli ascensori del Burj Khalifa, l'edificio più alto del mondo. Il cielo è davvero il limite quando si tratta del nostro mestiere!"
Nicole Van Velzen, direttrice della comunicazione:
"Quando ho camminato per il piano espositivo durante lo SkillsUSA TECHSPO, sono stato attratto da così tante competizioni commerciali. Vedere gli studenti lavorare come individui o team nei rispettivi compiti ha evidenziato la profondità dell'esperienza SkillsUSA. Sebbene debbano padroneggiare alcune competenze di base, gran parte del loro lavoro nella sala espositiva si è incentrato sul lavoro di squadra, sulla comunicazione e sulla creatività. Ho parlato con studenti che avevano creato sculture in metallo saldato, costruito mini case complete e completato progetti di copertura. La loro ambizione per il futuro era evidente nel modo in cui parlavano del loro mestiere preferito e della loro spinta a migliorare continuamente. Stanno tutti cercando un lavoro che amano e in cui sanno di essere bravi".
Il futuro è luminoso.




