I dirigenti di Toshiba Elevator and Building Systems Corp., con sede a Kawasaki, in Giappone, si sono incontrati in videoconferenza con la dirigenza di Toshiba Elevator Middle East per dare priorità alla salute e alla sicurezza dei lavoratori durante la pandemia di COVID-19, sottolineando la rigorosa osservanza delle normative governative e delle linee guida Toshiba, la fornitura e la tempestiva sostituzione di mascherine, guanti e disinfettanti, il distanziamento sociale e la preferenza per le riunioni virtuali. TELME ha esortato il personale a formare i lavoratori non qualificati nell'ambito della responsabilità sociale d'impresa. Durante la Settimana della Memoria per la Sicurezza, i dipendenti hanno esaminato gli incidenti, prestato giuramento sulla sicurezza, segnalato incidenti sfiorati e ricevuto premi per la salute e la sicurezza. L'amministratore delegato MJ Mohamed Iqbal ha sottolineato l'importanza di mantenere la fiducia dei clienti attraverso contatti regolari e prestazioni affidabili e prive di difetti degli ascensori ed è stato premiato per il suo contributo al settore.
TELME partecipa a riunioni pandemiche, onora i lavoratori che dimostrano pratiche di lavoro sicure.
I dirigenti di Kawasaki, Toshiba Elevator and Building Systems Corp. (TELC) con sede in Giappone, guidati dal vicepresidente Takeshi Sasanuma, si sono incontrati in videoconferenza a settembre con i top manager della controllata Toshiba Elevator Middle East (TELME) per discutere di come lavorare in modo efficiente durante la pandemia di COVID-19 . A guidare la delegazione TELME c'era l'amministratore delegato MJ Mohamed Iqbal.
La salute e la sicurezza dei lavoratori sono stati l'argomento prioritario della conferenza, insieme al mandato di aderire rigorosamente alle regole del governo locale e alle linee guida aziendali di Toshiba. La discussione su questo argomento si è incentrata sull'assicurarsi che i lavoratori siano dotati di tutte le attrezzature di sicurezza per proteggersi dal virus, comprese maschere, guanti e disinfettanti. È stato notato che maschere e guanti dovrebbero essere sostituiti a intervalli adeguati.
I funzionari TELC hanno sottolineato l'importanza della salute e della vigilanza come mezzi per mantenere uno stile di lavoro adeguato e misure di qualità. I membri della delegazione TELME hanno esortato i dipendenti ad aiutare a educare i lavoratori non qualificati, indipendentemente dall'affiliazione, alle precauzioni necessarie nell'ambito delle attività di responsabilità sociale delle imprese di TELME.
Si è convenuto che un'attività sana e sopravvissuta è essenziale e che le autorità governative stanno fornendo un valido supporto. Al personale è stato consigliato di incontrarsi in videoconferenza, mentre gli incontri faccia a faccia, ad esempio tra cliente e appaltatore, dovrebbero aver luogo solo quando necessario e tutti i partecipanti dovrebbero osservare il distanziamento sociale e utilizzare dispositivi di sicurezza adeguati.
Iqbal ha detto:
“Conquistare la fiducia costante dei nostri clienti è una sfida, ma è importante [che] noi, come squadra, cerchiamo sempre di soddisfare. Durante questa situazione di pandemia globale, dobbiamo anche tenere informati i clienti sui loro ascensori, collegandosi regolarmente con loro, il che aumenterà la loro fiducia. Siamo responsabili del buon funzionamento degli ascensori senza difetti, mirando all'assenza di tempi di fermo, cercando modi migliori e facendo sempre le cose giuste".
Settimana commemorativa della sicurezza
TELME ha tenuto la sua annuale Safety Memorial Week ad agosto per sottolineare l'importanza di jobsite safety e ricordare coloro che sono caduti vittime di incidenti sul lavoro. La Safety Memorial Week è riconosciuta da TELC e dalle sue filiali.
Una parte importante di questa osservanza consiste nel guardare indietro agli incidenti, esaminarne le cause e rafforzare l'importanza di lavorare in sicurezza. TELME ha svolto le attività della Settimana della Memoria presso la sede centrale di Dubai e nei siti del progetto. Tutto il personale ha preso un impegno di sicurezza.
Sempre durante la celebrazione, è stato consegnato il Premio Salute e Sicurezza, che viene presentato trimestralmente. Lo scopo di questo premio è motivare i dipendenti e aumentare il loro impegno per la sicurezza sul lavoro. Durante la cerimonia, Iqbal ha affermato che i membri della forza lavoro hanno una responsabilità nei confronti delle loro famiglie e, quindi, dovrebbero attribuire un'importanza primaria alla sicurezza. Ha anche affermato che è importante segnalare i quasi incidenti, che è uno strumento chiave per evitare incidenti. Il personale addetto alla sicurezza presente ha fornito un rapporto di mancato incidente. Sono stati elogiati per il loro contributo, soprattutto alla luce della pandemia di COVID-19.
Tre dipendenti hanno ricevuto attestati e premi per il loro impegno nel migliorare la sicurezza in TELME e altri sei sono stati premiati.
Iqbal onorato
Il direttore generale di Toshiba Elevator Middle East (TELME) MJ Mohamed Iqbal è stato onorato dai suoi dirigenti e dal suo staff ad agosto, in riconoscimento della sua inclusione nel People Issue di giugno 2020 di ELEVATOR WORLD. I suoi colleghi lo hanno sorpreso presso la sede centrale di TELME a Dubai con una copia incorniciata del suo articolo tratto dal numero.
Notando che la sua inclusione in the People Issue riconosciuto il suo contributo all'industria del trasporto verticale, i presenti hanno lodato l'ascesa di Iqbal da ingegnere sul campo a leader di un'azienda internazionale. Molti hanno parlato del suo stile di lavoro e lo hanno elogiato per come li ha guidati e coltivato le loro carriere. Durante le sue osservazioni al raduno, Iqbal ha parlato entusiasticamente dei suoi genitori e di tutte le persone che lo hanno aiutato a raggiungere il successo di cui ha goduto.
Iqbal, che ha più di 30 anni nel settore, ha raccontato le centinaia di ascensori che ha aiutato a installare, testare e mettere in servizio e ha parlato di quanto gli sia piaciuto risolvere i problemi come tecnico sul campo. Ha ricordato il periodo dalla metà degli anni '1990 al 2004 come un "periodo d'oro" della costruzione di grattacieli a Dubai e ha notato alcuni dei principali progetti su cui ha lavorato, tra cui l'espansione dell'aeroporto di Dubai ph1, le torri gemelle degli Emirati e il Burj al Arabo. Ha accreditato la pianificazione strategica, un "istinto vincente" e buoni strumenti e software come fattori del successo di questi progetti. Ha consigliato ai giovani di acquisire quanta più esperienza pratica possibile e di leggere libri e manuali tecnici, osservando che EW è una buona risorsa per l'apprendimento. Ha aggiunto che, alla fine, il successo si riduce alla dedizione, al duro lavoro e al rimanere al passo con ciò che sta accadendo nel settore.
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