Carpe Diem

Jovem, mas notavelmente talentoso, Jashan Eison lidera, mas também arregaça as mangas da H&B, a empresa de cabines de elevador/portas onde atua como presidente e CEO.

Filho de mãe solteira e criado na periferia de Milwaukee com dois irmãos, Jashan (pronuncia-se "Jason") Eison está acostumado a superar grandes obstáculos. Com apenas 33 anos, no entanto, Eison não só superou esses obstáculos, como também se destacou, utilizando sua experiência e formação em construção e administração de empresas para se tornar o sócio majoritário de uma das fabricantes de cabines e entradas de elevadores mais consolidadas e experientes do setor, a H&B Elevators, em Minneapolis.

Em maio de 2013, Eison fez uma parceria com um colega, Fred Proferl, para comprar a empresa onde ambos trabalhavam. A H&B foi fundada em 1921 como Hauenstein & Burmeister e começou a produzir cabines e entradas na década de 1940. A H&B trabalha com todos os principais fabricantes de equipamentos originais (OEMs) para fornecer elevadores personalizados para milhares de edifícios. Embora a empresa realize trabalhos personalizados, ela também fabrica um grande número de cabines e entradas padrão para instalações como escolas, escritórios, hospitais e arenas.

Eison é casado com sua namorada da faculdade, Terra, recrutadora corporativa da Buffalo Wild Wings, Inc., com sede em Minneapolis, e o casal tem dois filhos pequenos, Savana, de cinco anos, e Austin, de dois, que, segundo Eison, nunca hesitam em lembrá-lo e a Terra de que, apesar de seus empregos exigentes, eles são a prioridade máxima. Embora a vida familiar de Eison seja muito típica para alguém de sua idade, ele reconhece que sua vida profissional não é. Ele compartilha algumas ideias sobre isso:

 "Sei que a maioria das pessoas da minha idade não dirige empresas multimilionárias, mas, apesar de muitos fracassos, trabalhei duro e tive sorte. Tenho um grande desejo de aprender, crescer, ensinar e inspirar. Gosto de correr riscos, às vezes até demais. Quando as oportunidades aparecem, eu as aproveito. Recebi grandes oportunidades na vida, e o próximo capítulo inclui compartilhá-las com outras pessoas."

 Durante seu período na H&B, a empresa fabricou muitos produtos dos quais ele se orgulha – por exemplo, as cabines redondas de vidro do elevador do Hotel Cosmopolitan em Las Vegas. Eison afirma:

“No entanto, é igualmente gratificante poder mostrar a alguém que a H&B forneceu os interiores ou os painéis das portas [dos elevadores] de um edifício local que muitos de nossos amigos e familiares conhecem, como o Mall of America [em Bloomington, Minnesota] ou o Aeroporto Internacional de Minneapolis-St. Paul. Em resumo, mesmo com nossa pequena atuação no setor, já impactamos e continuaremos impactando muitos edifícios nos EUA e internacionalmente.”

Tudo isso é feito em uma fábrica em Minneapolis que conta com quase 50 funcionários. Segundo Eison, são esses funcionários dedicados que desempenham um papel fundamental em seu sucesso inicial. Sua equipe também o faz ser otimista em relação ao futuro. Ele explica:

 “Acredito firmemente em fazer as coisas certas nos momentos certos. Com tudo o que me é exigido como presidente, o maior desafio é determinar o que são as coisas 'certas' e garantir que elas recebam minha atenção. Isso é mais fácil dizer do que fazer, então é uma sorte eu ter um ótimo grupo de funcionários que tomam muitas decisões excelentes para a empresa e nossos clientes de longa data. Às vezes, trata-se de confiar na minha intuição e nas decisões dos meus funcionários.”

 A trajetória que levou Eison à H&B, onde foi contratado como gerente de projetos no outono de 2007 e acabou atuando em vendas e gestão antes de comprar a empresa, começou em Milwaukee. Após concluir o ensino médio na cidade, ele cursou Administração de Obras na Universidade de Wisconsin-Stout, em Menomonee, Wisconsin, onde obteve o diploma de bacharel. Em seguida, concluiu um MBA na Universidade Marylhurst, no Oregon. Seu primeiro emprego na indústria da construção civil foi como engenheiro/gerente de projetos na Whiting-Turner Contracting Co., em Irvine, Califórnia, em 2003. Dois anos depois, ele e sua então noiva, Terra, decidiram retornar ao Meio-Oeste, escolhendo Minnesota, onde conseguiu um cargo de gerente de projetos em outra construtora local antes de ingressar na H&B em 2007.

 Entre os pontos fortes que traz para a posição de liderança na H&B, Eison destaca um profundo conhecimento da indústria da construção e a disposição para trabalhar diretamente na resolução de problemas do dia a dia. Um dos pontos altos de seu trabalho na H&B foi um grande projeto com a Otis no CityCenter, em Las Vegas (ELEVATOR WORLD, setembro de 2010), que, segundo ele, proporcionou uma excelente introdução ao setor de elevadores. Desde então, seu trabalho lhe deu oportunidades de ir a lugares que jamais teria conhecido de outra forma, como a fábrica da Wittur, nos arredores de Bolonha, Itália, para investigar um componente para uma cabine de elevador redonda e envidraçada personalizada que a H&B estava construindo.

 Ele descreve o setor como peculiar, mas também como uma grande família. "Você sente essa atmosfera familiar quando participa das convenções anuais da Associação Nacional de Empreiteiros de Elevadores (NAEC)", por exemplo. Ele disse que a H&B sempre expõe nas convenções da NAEC, porque isso dá a ele e aos seus funcionários a oportunidade de falar sobre a crescente capacidade e as habilidades da empresa.

 Eison disse que se esforça para equilibrar a vida profissional e pessoal, o que às vezes é um desafio. "Há dias em que é difícil separar os dois, e Terra é extremamente compreensiva com isso, embora ela também enfrente o desafio de equilibrar trabalho e vida pessoal no dia a dia", disse ele, acrescentando:

 “Em casa, nosso foco são as crianças, e nós dois tentamos deixar o trabalho no trabalho. No entanto, ambos queremos muito nos sair bem em nossos empregos, e muitas vezes acabamos nos envolvendo demais. Os pequenos, porém, não ligam muito para isso, então é fácil voltar a nos concentrar neles e esquecer o escritório quando estão por perto. Eles garantem isso. Qualquer pai ou mãe sabe do que estou falando.”

 Quando viajam, a família gosta de fazer cruzeiros para locais quentes e ensolarados, além de também viajar de avião ou carro. A Califórnia é um destino particularmente apreciado, diz ele. "Os invernos em Minnesota são brutais, e muitas vezes nos perguntamos, em tom de brincadeira, por que algum dia saímos da Califórnia", conta. A família adora São Francisco e San Diego e recentemente visitou Sacramento pela primeira vez e se divertiu muito. "Tivemos o privilégio de conhecer muitas partes do país juntos, embora Terra não suporte quando admiro todos os elevadores que encontramos em nossas viagens", brinca Eison. "Mas não consigo evitar. Seja um elevador construído pela H&B ou por um concorrente, sempre acabo dando uma olhadinha. Todos os especialistas em elevadores que estão lendo isso vão se identificar."

Um projeto que o fascina é a cabine de elevador cilíndrica de vidro transparente, envolta por uma escada em espiral também de vidro, na Apple Store da Quinta Avenida, em Nova York. Fornecida pela Otis, a unidade é incrível, disse ele. "Já fizemos algumas [cabines de elevador] com características semelhantes, mas essa é especial."

 Quando não está administrando a H&B ou passando tempo com a família, Eison gosta de ler livros do autor canadense de sucesso Malcolm Gladwell. "Atualmente estou lendo seu livro mais recente, Davi e Golias, e até agora está sendo uma ótima leitura. Ele oferece uma perspectiva muito interessante sobre muitas coisas aparentemente simples do dia a dia, o que nos faz refletir bastante."

 Eison também pensa nos menos afortunados, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Durante as festas de fim de ano de 2013, a H&B arrecadou mais de 1,000 kg de alimentos para o banco de alimentos Second Harvest, e ele e Terra adotam uma família a cada Natal, além de doar o que podem para outras instituições de caridade, incluindo a Make-A-Wish Foundation e o Boys and Girls Clubs of America. Eison prefere não oferecer conselhos ou sabedoria específicos do setor para outras pessoas. "Talvez daqui a uma ou duas décadas", disse ele. No entanto, ele aconselha a disposição para ouvir e que as pessoas se cerquem de outras que estejam trilhando o mesmo caminho, aprendendo com os erros, sejam eles próprios ou de terceiros. Eison pretende permanecer no setor de elevadores e "continuar a absorver ainda mais conhecimento e sabedoria das pessoas com quem tive a oportunidade de cruzar o caminho".