Delaware Asansör, Inc.

By Kaija Wilkinson | Sektör Profili | 1 Temmuz 2016

Okuma süresi 6 dakika

Delaware-Asansör-Inc
Washington DC'deki Smithsonian Ulusal Hava ve Uzay Müzesi'nde Delaware Asansör tarafından inşa edilen asansör

BU MAKALEİ DİNLEYİN

AI'ya Genel Bakış

1930'larda Paul Meeks tarafından Wilmington'da kurulan ve II. Dünya Savaşı'ndan sonra Charles Meeks tarafından Maryland'de yeniden kurulan Delaware Elevator, Inc., yeni inşaat, servis sözleşmeleri ve tescilli olmayan ekipmanlara odaklanarak 1985'te yedi çalışandan 220'den fazla çalışana ulaştı. Boeing'in taşeronu olarak Cape Canaveral'da NASA için ağır hizmet tipi bir asansör inşa ediyor. Şirket, çeşitli kardeş kuruluşlar, birden fazla bölgesel ofis, küresel bir üretim bölümü ve CET çıraklık programını tamamlayan 7,600 metrekarelik bir eğitim merkezinden oluşmaktadır. Daralan kar marjlarına ve uluslararası lojistik zorluklarına rağmen, yönetim özellikle üretimde güçlü bir talep ve olumlu bir sektör görünümü bildirmektedir.

Maryland merkezli şirket ve kardeş kuruluşları, gelişmek için farklı stratejiler kullanır.

Delaware Elevator, Inc. 1930'larda Paul Meeks tarafından Wilmington, Delaware'de kurulduğunda, Mars'a insanlı bir görev hayal edilemezdi. Şimdi, böyle bir görev sadece mümkün olmakla kalmıyor, aynı zamanda önümüzdeki on yıllar içinde gerçekleşebilir.[1] Şaşırtıcı bir şekilde, sektörümüzdeki bir şirket olan Delaware Elevator, bu olasılıkta kritik bir rol oynuyor. Boeing'in alt yüklenicisi olarak şirket, Cape Canaveral, Florida'daki Ulusal Havacılık ve Uzay Dairesi (NASA) fırlatma kompleksi için yüksek teknolojili, ağır hizmet tipi bir asansör inşa ediyor (ELEVATOR WORLD, Kasım 2015), bu asansör astronotların Ay ve Mars'a yapılacak görevler için gereken uzay aracı sistemleri ve ekipmanlarının test edilmesi için uygun, yaşanabilir bir uydu olan Uluslararası Uzay İstasyonu'na Boeing'in Starliner uzay aracına binmelerine olanak tanıyacak.[2]

Delaware Elevator of Wilmington'ın kuruluşunu, Paul'ün oğlu Charles, 1946'da II. Dünya Savaşı'ndan döndükten sonra Delaware Elevator of Maryland'i kurdu. (bağımsızların çoğundan farklı olarak), Charles Meeks tarafından kurulan şirket katlanarak büyüdü. Onun Wilmington selefi Paul Meeks 1960'larda vefat ettikten sonra firar etti.

1985 yılında, Salisbury merkezli Maryland şirketinin yedi çalışanı vardı ve bugün 220'den fazla çalışanı var ve aktif olarak işe alıyor. Şirketi yaklaşık 30 yıl önce babasından devralan Charles Meeks'in oğlu Pete Meeks:

“Yaptığımız tüm yeni kurulum çalışmaları nedeniyle 1989'da 1990'lara kadar en muazzam büyümemizi sağladık. Bu hizmet sözleşmelerine yol açtı. Felsefem her zaman birçok bağımsızın içinden çıktığı yeni yapılara bağlı kalmak olmuştur. 2008'e kadar bir büyüme hamlesi daha yaşadık, krize kadar sürekli büyüdük. 2008-2011 arasındaki durgunluğu hissettik, ancak şimdi muhtemelen hiç olmadığımız kadar büyük ve güçlü bir şekilde geri döndük.”

Delaware Elevator aslında birbirine bağlı çok sayıda şirkettir: Delaware Elevator, Inc.; Delaware Asansör Hizmetleri A.Ş.; Delaware Asansör İmalat A.Ş.; Florida, Inc.'den Delaware Asansör; ve hidrolik kuyu deliklerini delme konusunda uzmanlaşmış Chesapeake Drilling Corp.

Delaware Elevator'ın, Salisbury, Maryland'deki ana üssüne ek olarak Ocean City, Maryland; Wilmington; Metropolitan Washington, DC/Baltimore; Tidewater/Virginia Beach/Norfolk, Virginia; ve Boca Raton ve Orlando, Florida'da şubeleri bulunmaktadır. Ayrıca Tampa'da temsilcileri ve Minnesota'da bir üretim/satış ofisi bulunmaktadır.

Yaklaşık beş yıl önce Pete Meeks, Salisbury'de ihtiyaçlar arttıkça hala gelişen 7,600 metrekarelik iki katlı bir eğitim tesisi kurmaya karar verdi. Meeks diyor ki:

“Farklı laboratuvarlar ve uygulamalı eğitim kapasitesi eklemekle çok meşguldük. Ana ofis binamızda hidrolik asansör var ve bunu zaman zaman eğitimlerimizde kullanıyoruz. Ayrıca laboratuvara cam bir kuyuya bir MRL kablo çekişli asansör yerleştirdik. Antrenman sırasında onu parçalara ayırabilir, onunla çalışabilir ve ayarlayabiliriz.”

Meeks, eğitim tesisine yapılan yatırımın buna değdiğini gözlemliyor. Delaware, tüm yeni çalışanlarının Ulusal Asansör Müteahhitleri Birliği'nin Sertifikalı Asansör Teknisyeni (CET®) programından dört yıllık asansör çıraklık programına katılmasını şart koşuyor. Bu programlar "hiçbiri yok" olsa da, yerinde eğitim zaten uzmanlaşmış bir eğitime başka bir derinlik katmanı ekler.

Tesiste, kursiyerler, örneğin, basma düğmelerinin nasıl kablolanacağını ve kılavuz rayların nasıl hizalanacağını ilk elden öğrenirler. Maryland eyaleti ve diğer yasal ve özel asansör müfettişleri, tesiste Delaware Asansör ve alt tedarikçi eğitim kurslarına katıldı. Meeks, her yıl yüzlerce kursiyerin tesisten geçtiğini belirtiyor. “Doğrusu, arkadaşlarımıza ve ailemize reklamını yapıyoruz ve başkalarının bundan faydalanmasını sağlıyoruz” diyor.

Salisbury genel merkezinin yakınında bulunan Delaware'in üretim bölümü, Kuzey Amerika ve dünyanın her yerindeki birçok bağımsız ve büyük asansör şirketine aşağıdakileri içeren ekipman tedarik etmektedir:

  • Hidrolik, kablo çekişli ve makine dairesiz (MRL) sistemler
  • Yapısal kuleler
  • Önceden tasarlanmış ve özel asansör güç üniteleri
  • Yük, endüstriyel ve deniz asansörleri
  • Konut asansör paketleri ve parçaları

Washington, DC, metropol bölgesinde derin kökleri olan Delaware, devlet kurumlarını çok sayıda tekrarlayan müşterisi arasında sayar. Şirketin ticari, konut, endüstriyel ve kurumsal sektörlerde hem özel hem de devlet müşterileri bulunmaktadır. Meeks şöyle anlatıyor:

“Ordunun tüm şubelerinin yanı sıra Genel Hizmetler İdaresi, Gaziler İdaresi, NASA ve diğer devlet kurumlarıyla çalışıyoruz. Hastanelerde, müzelerde, kiliselerde, okullarda ve devlet binalarında çalışmalar yapıyoruz. Avrupa, Asya, Orta Doğu ve Güney Amerika genelinde özel ve devlet projelerini başarıyla tamamladık.”

Meeks, yurtdışında iş yapmanın en zorlu yönünün lojistik olduğunu söylüyor: nakliye, teslim alma ve iletişim. Ayrıca, dünya çapında bu kadar sık ​​seyahat etmek isteyen insanları bulmanın da zor olduğunu söylüyor. “Dünyayı dolaşmak istediğini söyleyen çok sayıda gencimiz var, ama sonra gerçekten ayrılmanın cüretkarlığına indiğinizde, bu projelerde çalışmak zorlaşıyor” diyor.

Delaware'in ele aldığı dikkate değer büyük projelerden bazıları şunlardır:

  • Washington DC'deki Smithsonian Ulusal Hava ve Uzay Müzesi, Ulusal Portre Galerisi ve Amerikan Yerlileri Ulusal Müzesi
  • Walter Reed Ulusal Askeri Tıp Merkezi, Washington, DC
  • Washington, DC'deki Ulusal Yaralı Savaşçı Merkezi
  • Pekin'deki ABD Büyükelçiliği
  • Princess Royale Oceanfront Resort & Condominiums, Ocean City, Maryland
  • ABD Deniz Hastanesi, San Diego'daki Pendleton Kampı
  • Annapolis, Maryland'deki ABD Deniz Harp Okulu (birden fazla proje)

Şirket, büyük şehirlerdeki ABD ve dünyadaki önemli noktalar için dikey ulaşım sistemleri sağlamanın ve sürdürmenin yanı sıra, projeler geliştirmekte ve kırsal alanlardaki müşterilerle ilişkilerini sürdürmektedir. Meeks'e göre daha küçük şehirler şirketin geçim kaynağı.

Ancak, şirketin ilerlemesini sağlamanın tek yolu bu değil: Meeks, sayısız endüstri etkinliğinde tanıdık bir yüz ve NAEC ve New York Asansör Konferansı gibi grupların ticari fuarlarına katılmayı her zaman bir nokta haline getiriyor. Bu fuarlarda Delaware'in üretim bölümü sunduklarını sergileme şansı buluyor. Şirket temsilcileri de bölgesel ve yerel fuarlara katılmaktadır.

San Antonio'daki 2015 NAEC konferansı sırasında, Delaware Elevator'ın Güvenlik ve Eğitim Direktörü David Smarte, şirketin hem ticari hem de konut bölümlerinde gelecek yıl için güçlü bir tahminde bulunduğunu ancak kar marjlarının çok daha sıkı olduğunu gözlemledi. Meeks tarafından doğrulanan bir projeksiyon olan bu yıl iyileşme bekliyordu:

“2016, tüm sektör ve tüm bölümlerimiz için güçlü bir yıl olacak gibi görünüyor. Bununla birlikte, daha fazla Avrupa tarzı ürün akışı ve büyük şirketler tarafından pazarlanan ve itilen daha tescilli ve daha hafif hizmet ürünleri nedeniyle, maliyetleri düşürmek ve rekabetçi kalmak için hala sürekli bir baskı var. Bize göre, bazı yeni ürün tasarımlarında hem kalite hem de güvenlikten ödün verildi. Buna ek olarak, kaliteli planlı bakım sağlarken rekabetçi olmak giderek zorlaşıyor ve ana dallar sektörümüzde planlı ve önleyici bakım sıklığını azaltmaya devam ediyor.”

Meeks, Delaware Asansör Başkan Yardımcısı Keith Coffin, Finans Direktörü Barry Hoffman, İnsan Kaynakları Direktörü Elie Webb, Güvenlik Müdürü Dave Smarte, İnşaat Müdürü Jose Carrasco, Üretim Müdürü de dahil olmak üzere çeşitli şirketlerinin başarısının iyi bir liderlik olmadan mümkün olmayacağını söylüyor. Walt Smakulski ve Mühendislik Müdürü Frank Giampa ile birlikte çok sayıda kişi, yönetici, denetçi ve saha personeli.

Meeks, Delaware'in görünümünün iyi olduğunu belirterek şunları ekliyor:

“Üretim muhtemelen şu anda en hızlı büyüyen alanlardan biri. Hidrolikten kablo çekişine ve MRL sistemlerine kadar her şeyin yanı sıra tam mühendislik tasarımı da dahil olmak üzere bir dizi parça ve bileşen üretiyoruz.”

Referanslar
[1] Kramer, Miriam. Space.com, 2030 Ocak 14, “2014'larda Mars'a İnsanlı Görev Gerçekten Mümkün, Uzmanlar Diyor”.
[2] Vikipedi. “Uluslararası Uzay İstasyonu”, en son 18 Nisan 2016'da erişildi (en.wikipedia.org/wiki/International_Space_Station).
Paylar