在监管机构发现许多企业夸大净零排放声明后，四大电梯制造商通力（KONE）、奥的斯（Otis）、迅达（Schindler）和TK电梯概述了实现气候中和的具体步骤。每家公司都重点介绍了节能技术，例如再生驱动、高效电机、轻量化皮带、LED和待机模式、用于预测性维护的数字化服务以及TWIN和MULTI等节省空间的系统。他们发布环境产品声明（EPD）并遵守ISO标准，追求科学碳目标、可再生电力和循环经济目标，将现有电梯改造为电动汽车，并努力获得ISO 14001和LEED等工厂认证。各公司报告了可衡量的目标和进展，通力的目标是到2030年实现碳中和运营，TK电梯的目标是到2050年实现净零排放，所有公司都强调生命周期思维、持续监测和第三方验证，以确保可持续性声明的可验证性。
在本次行业对话中，您的作者讨论了四大巨头的重大承诺。
40 月，位于德国柏林的新气候研究所与碳市场观察合作，发布了其年度企业气候责任监测报告。 总结如下：“主要公司在很大程度上未能通过净零气候承诺测试。 ……根据一项新的分析，实际上，世界上最大的公司中有 100 家只承诺平均减少 XNUMX% 的排放，而不是他们的“净零”和“碳中和”主张所暗示的 XNUMX%。”
由于没有包括电梯制造商，您的作者（USB) 仔细查看并询问了 Big 4 — 以下按字母顺序列出： 通力, 奥的斯, 迅达 和TK电梯（通用电气) — 直接关于他们对气候中和的态度和具体贡献。
USB: 您的产品包含哪些新技术功能以提高可持续性？
通力: 此类节能和创新的解决方案，例如：
- 再生驱动
- 超绳® 和节能电机
- 带调光的 LED 照明
- 先进的待机解决方案
- API解决方案
有效使用耐用和可持续的材料：
- 可靠、耐用的设备，经过现代化改造，90% 的金属可以回收利用
- 可持续材料，例如绿色建筑材料、无毒耐用材料、抗微划伤材料。
碳中和维护通力护理 DX：
- 智能和预测性维护
- 优化和绿色车队运营
- 创新的数字服务
- 智能备件更换。
剩余的碳排放将得到补偿。
新趋势：木结构。 我们的解决方案适用于木轴。
健康和福祉解决方案
奥的斯: Gen2® 技术包括以下特点：
- ReGen™ 驱动器捕获并利用通常作为热量浪费的能量，减少机器冷却的需求，因此与传统驱动器相比，能耗降低了 75%。
- 扁平聚氨酯涂层钢带（PU 带）比传统钢丝绳更轻，使用寿命长达三倍，减少了资源的使用。 PU 皮带从不需要润滑，因此减少了基于化石的润滑和废物的使用。
- LED 技术可降低能耗，并且比传统灯具的使用寿命长 10 倍。 与传统灯相比，它在与待机操作交互的机舱照明方面可节省高达 80% 的能源。
- 待机模式可节省高达 50% 的能源。 当没有需求时，灯和风扇会关闭。
更多新的可持续产品：
- 预制模块化电梯井道组合
- Gen2 交换机
- CompassPlus™ 调度系统
- SkyMotion™ 400 机器
迅达: 我们的数字创新从产品开发阶段 (Digital Twin) 到安装 (Schindler RISE) 再到运营和维护 (Schindler PORT 和 Schindler Ahead)。 我们的建筑信息模型 (BIM) 在整个项目生命周期中提供可追溯性和洞察力。
与上一代产品相比，我们最新一代的产品将能源效率提高了 30%。
Ahead 提供预测性维护和电子监控。 最重要的数据实时可用，可以提前发现问题。 派往现场的服务技术人员在到达现场之前就已经知道问题所在。 此外，用远程检查和维护代替物理检查和干预使我们能够进一步限制我们的碳足迹。
PORT 技术使用先进的算法来协调所有电梯并有效地组织乘客的路线。 这可减少高达 40% 的能源使用。
通用电气: 我们的创新解决方案，例如 TWIN 和 MULTI，需要更少的空间和消耗更少的能源，从而减少 CO2 显着排放，并使建筑物更智能、更高效和更可持续。
MAX 是面向客户的基于云的解决方案。 它分析来自连接的电梯和自动扶梯的实时数据，从而实现智能维护和优化客户服务：它最大限度地减少停机时间和技术人员访问客户和分支机构的需求，从而显着减少二氧化碳2 排放。 MAX 还有助于将我们的电梯的使用寿命延长约 30%。
通过 TWIN 和 MULTI，我们减少了建筑物中电梯所需的空间，并有助于减少建筑物的隐含碳。 TWIN 电梯系统有两个在一个竖井中独立运行的舱室。 与传统电梯相比，它们需要更少的能源，最多可多运送 40% 的乘客，占用的空间最多可减少 50%。 MULTI 允许多个客舱在一个竖井中同时自主地行驶。 因此，可以更有效地利用可用的竖井空间，将电梯所需的建筑空间减少多达 50%。
USB: 您的产品符合哪些标准？
通力:
- ISO 25745：我们获得了 23 项最佳 A 级电梯评级。 八款通力自动扶梯和自动人行道机型在自动扶梯和自动人行道类别中获得最佳 A+++ 评级。
- VDI 4707
奥的斯: 我们产品的能源效率得到了符合 ISO 14025 的环境产品声明 (EPD) 的确认，该声明授予 Gen2 和 Gen360™ 平台 A 级能源效率：
- 第二代生活
- Gen2 Stream 高层
- Gen2 流
- Gen360（2021年推出）
EPD 符合 ISO 14025 的要求，其中包括以下 ISO 规范和其他：
- 国际标准化组织 14040 (2006)
- 国际标准化组织 14044 (2006)
- ISO 25745-1 (2012)
- ISO 25745-2 (2014)
- EN 15804+A1 (2012 + 2013)
- 国际标准化组织 14025 (2006)
迅达: 我们为所有主要产品线提供符合 ISO 25745 的 EPD。 我们最新一代的产品配备了最高级别的能源效率（能源分类 A）选项。
我们符合 VDI 4707-1 标准。
我们的产品 5500、7000、9300 和 9500 是新的绿色标志产品认证——新加坡绿色建筑认证。
通用电气: 我们的电梯已获得最高能效等级（ISO 25745-2 下的 A 级）。 25745 年，我们还获得了 velino 自动扶梯最高能效等级（根据 ISO 3-2019 的 A+++ 级）的首个证书。
我们的研发团队以基于 ISO 14044 的生命周期评估 (LCA) 研究为指导。我们的一些产品，例如 iwalk，也通过了 ISO 14006 认证。
我们发布了 EPD，这是 2017 年美国 Endura 电梯系列的第一个 EPD。今天，我们在美国、拉丁美洲、欧洲、中国和澳大利亚为我们的各种电梯注册了 EPD。
USB: 您在贵公司建立了哪些流程来促进气候友好？
通力: 我们制定了大幅减少产品温室气体排放的目标，并在 2030 年前实现碳中和运营。这些目标已获得科学目标倡议的批准。 目标基线：2018 年。
多年前，我们建立了内部气候和环境卓越计划。 由于我们承诺到 2030 年实现气候中和，这意味着根据基于科学的目标倡议，将我们的运营排放量减少一半，并将与产品和价值链相关的排放量减少 40%。
我们的气候承诺符合将全球变暖限制在 1.5°C 以内，这是目前设定科学目标的最雄心勃勃的标准。 我们对可持续实践的承诺反映在我们的战略和价值观中。
例如，我们正在向所有办公室的低排放车队和可再生能源/电力转变。
资源效率和循环经济：我们解决方案中使用的 90% 的金属可以回收，包装材料可以回收，使用寿命超过 25 年的耐用解决方案。 我们的目标是在我们的解决方案中进一步增加回收成分的数量。
我们发布 EPD 以说明解决方案整个生命周期内的环境影响（第三方认证）。 我们还发布健康产品声明，以传达我们产品的物质含量和相关的健康影响。
奥的斯: 根据我们的愿景，我们的四个关键领域之一涉及环境与影响：我们不断努力减少我们的产品、服务和运营对环境的影响。 同时，我们的目标是提高效率和性能。
总体而言，我们在四个类别中追求 13 项环境、社会和治理 (ESG) 长期目标。 它们符合联合国可持续发展目标 (SDG) 中的九个。 自 2021 年 XNUMX 月起，我们成为联合国全球契约倡议的成员。
我们符合全球报告倡议组织 (GRI) 和可持续发展责任标准委员会 (SASB) 的标准。 我们将于 2022 年春季发布第一份 ESG 报告。
我们的长期目标：
- 到 50 年实现减排 2030%
- 到 2030 年实现工厂用电碳中和
- 到 100 年实现 2025% 工厂获得零废物填埋认证
- 到 14001 年为所有工厂完成 ISO 2025 认证
以可持续性为导向的举措示例：
- 奥的斯的几个办公室和制造设施使用太阳能电池板的能源。 减少二氧化碳2 从 30 年到 2015 年，全球排放量将减少 2020% 以上。
- 通过收集和更好地利用雨水来更有效地利用水，例如在巴西。 从 40 年到 2015 年，全球用水量减少 2020% 以上。
- 美国南卡罗来纳州佛罗伦萨工厂的废物预防试点。
- 从2022年初开始，我们为公司在德国的总部以及奥的斯在德国的大量分支机构采购绿色电力。
- 在德国，我们已经开始为我们的现场技术人员引入电动汽车，并旨在将其扩展到我们自己车队中的更多员工。
迅达: 我们支持《巴黎协定》的目标，并且是联合国全球契约的成员。 我们不断改进制造工艺。 我们正在与物流合作伙伴合作，以优化我们组件的运输。
应对气候变化以及与之相关的风险和机遇对董事会来说至关重要。 整个价值链中与气候相关的风险，包括管理层的应对措施，是我们集团风险雷达的一部分。
我们在 2021 年启动了气候情景分析。根据 TCFD 的建议，我们正在识别物理风险和转型风险，并使用不同的情景评估它们对公司业务和战略的影响。 结果将告知我们的净零过渡计划。
2021 年，我们承诺在整个价值链中设定基于科学的目标 (SBT)。
我们是支持集团向 100% 可再生能源过渡的 RE100 全球倡议的成员。 我们是具有可持续发展意识的“我们的意思是商业联盟”的一部分。 我们的目标是到 100 年从可再生能源中获得 2025% 的电力。
自 2017 年以来，我们一直在减少全球车队在安装和维修方面的碳足迹。 我们的目标是减少二氧化碳2 与 25 年相比，船队强度增加了 2017%。年度进展和更多信息可在企业责任报告和年度报告中找到。
与我们的主要生产材料供应商一起，我们的目标是使用第三方工具 EcoVadis 对我们 75% 的制造采购进行独立的可持续性评估。
通用电气: 我们承诺减少直接排放（范围 1）和能源采购排放（范围 2）。 2020 年 1 月，我们确定了首个气候目标，旨在到 2 年将我们的范围 25 和范围 2030 排放量从 50 年的基线减少 2040%，到 2019 年减少 1.5%。我们加入了 2050°C 的商业雄心倡议并承诺最迟在 1 年实现净零排放。 目前，我们正在审查我们的范围 2 和 3 减排目标，并致力于定义我们的范围 1.5 目标。 所有这些都将由基于科学的目标倡议进行验证，以确保它们符合 XNUMX°C 情景的标准。
对于其他与可持续发展相关的因素，例如我们的车队，它占公司自身排放的很大一部分，将通过转换为电动和混合动力汽车以及通过数字控制的路线优化来实现显着减少。
基于最大能源效率和增加使用可再生能源，我们的设施产生的排放量将显着减少。 例如，在 2020/21 财年，我们将可再生电力在全球运营中的份额从 1% 提高到 45%，并计划到 100 年实现 2030% 的可再生电力。
我们价值链中的其他排放受到产品材料和运营能源消耗的高度影响。 能源效率、材料使用和循环经济原则将是我们减排工作的重点。
USB: 贵公司在该领域获得了哪些认证？
通力: ISO 14001
我们已经获得了多个解决方案的新加坡绿色建筑产品 (SGBP) 认证，并且我们拥有所有可能获得最高“领导者”评级的认证。 SGBP 认证的解决方案被推荐用于亚太地区的 Green Mark 认证建筑。
我们还在瑞典的几个解决方案的 Byggvarubedömningen (BVB) 评估系统中获得了“接受”评级。 BVB 是一家瑞典非营利组织，负责评估建筑解决方案并推动可持续建筑材料的使用。
我们还可以为绿色建筑认证做出贡献，例如 DGNB、LEED、BREEAM、Minergie-ECO 和 ÖGNI。
奥的斯: ISO 认证：我们所有的工厂都通过了环境管理标准 ISO 14001 的认证。在欧洲，我们的五家工厂通过了能源管理标准 ISO 50001 的认证。
LEED 认证：我们根据 LEED 规范建造以可持续发展为导向的工厂。 我们在中国（重庆）建造了第一家获得 LEED 认证的电梯工厂。 印度（班加罗尔）的一家工厂获得了 LEED 金级认证。
EcoVadis 认证：我们被评为全球所有供应商的前 10%。
迅达: 我们 80% 以上的生产基地都通过了 ISO 14001 认证，包括我们的主要生产基地。
我们超过 95% 的生产基地获得了 ISO 9001 认证，以实现稳健的质量管理体系，我们的目标是到 100 年在全球各地的办事处达到 2023%。
我们在世界各地的几座建筑都获得了绿色建筑认证，例如 LEED、BREEAM、印度绿色建筑委员会 (IGBC)。
我们的最新产品支持满足绿色能源建筑标准。 我们支持我们的客户满足绿色建筑标准，例如 LEED、BREEAM、DGNB、IGBC 和新加坡绿色建筑委员会 (SGBC)。
通用电气: 我们接近 90% 的生产基地通过了 ISO 14001 环境管理体系 (EMS) 标准的认证。 我们 50001% 的生产基地通过了 ISO XNUMX 能源管理标准认证。
我们正在投资于支持绿色建筑认证（如 LEED 和 BREEAM）的客户解决方案。 我们的客运系统目前安装在 1,000 座获得 LEED 认证的建筑物中。
2015 年，我们位于美国田纳西州米德尔顿的工厂获得了 LEED 金牌认证。 2017 年，我们在中国中山的新电梯工厂获得了办公楼的 LEED 金级认证和工厂的 LEED 银级认证。
USB: 您的产品和/或公司在可持续性方面获得了哪些奖项/排名/分数？
通力: 我们连续九年被 CDP 认定为气候领导者，获得 EcoVadis 白金级和 FTSE4Good 以及 MSCI 的 A 级。
“福布斯” 将我们评为全球最佳雇主（2017-2021 年）。
在过去的四个月里，我们在奥地利维也纳的服务技术人员使用电动自行车和电动滚筒旅行。 Verkehrsclub Österreich (VCÖ) 与物流顾问 ECONSULT 一起授予我们 2021 年 VCÖ 流动性奖。
2021年，我们的LANE闸机在红点奖计划中获得两个奖项； 我们的 Office Flow、数字体验车和 TravelMaster™ Premium Kit 自动扶梯设计解决方案获得了其他红点设计奖。 2020 年，我们的 DX 级电梯荣获四项红点产品设计奖。 公司的解决方案还分别于2016、2015、2014、2012年获奖。
迅达: 我们与广泛的评级机构合作，包括：
- EcoVadis：黄金
- CDP：乙
- Sustainalytics：ESG 行业评级最高
- 金融时报：在工程和制造领域被评为多元化领导者
- “福布斯” 杂志：被评为全球 300 家对女性最友好的公司之一（排名 144）
通用电气: CDP 组织在 2021 年连续第二次授予我们 A 级评级。
我们在最新的 Sustainalytics 全球 ESG 评级中名列机械行业之首，有 500 多家公司在此类别中进行了评估。 该排名证实了将 ESG 列为战略重点的决定，这一点在整个集团中都很明显。
我们支持联合国全球契约的 10 项原则和“1.5°C 的商业雄心”倡议，并承诺最迟到 2050 年将公司的排放量减少到净零。
我们的第一个无绳电梯系统 MULTI 获得了节能联盟的认可，并在建筑环境类别中获得了创新的“能效之星”奖。
USB: 对于新的德国（绿色）政府，您加强了哪些方面？
迅达: 这些回应是代表整个集团做出的，而不是孤立地代表我们的德国实体。
通用电气: 作为一家总部位于德国的国际公司，无论各自的政治领导如何，我们都致力于尽可能减少我们的产品、流程和运营对环境的影响。
公司领导发言
Janine Korytowsky，质量与环境专家， 通力
“我们在整个建筑生命周期中提供可持续的解决方案和服务，从早期的建筑设计到材料的选择和开发具有高能效、碳优化维护和长寿命的解决方案，直到现代化以及材料的再利用和回收。”
Udo Hoffmann，奥的斯中欧市场集团负责人， 奥的斯
“我们的可持续发展方法是全面的，涵盖整个生命周期，从采购可回收和可回收材料到为我们的工厂配备太阳能电池板，再到可以将能量回馈到建筑物电网的 Otis ReGen 驱动器等创新技术。 现在，我们比以往任何时候都更有责任为我们之前的几代人服务，赞助我们之后的几代人，并为今天在这里的几代人提供服务。”
Jörg Naescher，全球可持续发展主管， 迅达
“我们使用正式的可持续性重要性评估来处理 ESG。 2021 年，我们分析了迅达产品和服务如何影响全球人民的生活。 我们确定了影响迅达以及我们如何开展业务的社会和环境问题。 结果用于指导我们未来的承诺、目标和活动。 但是，可持续性超越了气候。 因此，例如，在 2021 年，我们批准了联合国妇女赋权原则，并致力于维护全球 LGBTI（女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别和双性人）平等的行为标准。”
ESG 负责人 Paula Casares 博士， 通用电气
“我们不会将可持续发展主题判断为纯粹的监管可以做、应该做或必须做的要求。 对我们来说，这显然是附加值。 与 TKE 的所有其他关键绩效指标一样，我们持续跟踪我们自己的 ESG 相关目标并定期报告。 对我们来说，这不仅仅是设定未来 10 年的目标，然后继续前进。 我们需要定期审查和更新这些目标，因为变化发生得很快。 您需要保持目标明确、可见和相关。”
也可以参考： 市场更新：德国和奥地利
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