CECA Fuerte

La asociación reflexiona sobre los éxitos y desafíos futuros.

La colaboración entre ELEVATOR WORLD y la Asociación Canadiense de Contratistas de Ascensores (CECA) se remonta a mucho tiempo atrás: 50 años en 2024, para ser exactos. A principios de la década de 1970, el fundador de EW, William C. Sturgeon, fue uno de los impulsores clave de la fundación de la CECA después de su creación en 1972, ayudando al grupo naciente a elaborar políticas y procedimientos (EW, agosto de 2018) y sentar las bases para lo que se convertiría en una voz y un recurso sólido para las empresas canadienses de transporte vertical (VT) en su lucha contra las regulaciones gubernamentales, la educación, la seguridad y muchos otros desafíos. Con cerca de 300 miembros, la CECA de hoy sigue afrontando desafíos y logrando éxitos mientras espera celebrar formalmente su 50.ª convención en la convención United en Atlantic City, Nueva Jersey, en septiembre. Su asociación con EW sigue siendo sólida, y nuestra publicación comparte periódicamente noticias de la asociación y, en particular, trabaja con CECA para crear y publicar una versión canadiense del Manual de seguridad para empleados de campo de la industria de ascensores en 2022. Con el aporte de la Junta Directiva (BoD) de CECA, la directora ejecutiva Catharine Bothwell (CB) Se tomó el tiempo para hablar con su autor (KW) sobre las numerosas iniciativas de la asociación con respecto al código, las autoridades competentes, la membresía y más.

KW: ¿Ha habido cambios significativos recientes en los códigos en todas las provincias? Si es así, ¿cuáles son más bienvenidos o más problemáticos para los miembros de la CECA y por qué?

CB: Estamos empezando a ver que provincias de Canadá adoptan la edición 2019 de A17.1/B44, que incluye cambios importantes para los requisitos de comunicación de texto y video bidireccionales, así como nuevos requisitos de detección de puertas. A medida que comencemos a ver que se instalan más ascensores bajo este código, recopilaremos comentarios de nuestros miembros sobre cualquier beneficio o problema que estos cambios puedan introducir. Además, el próximo año se adoptará el código 2022, que verá más cambios, incluida la iluminación del hueco del ascensor, el monitoreo de bloqueo de puertas, la detección de agua en los fosos y más.

KW: CECA trabaja con Technical Safety BC en Columbia Británica, la Autoridad de Seguridad y Normas Técnicas de Ontario, la Asociación de Seguridad de Dispositivos Elevadores y Atracciones de Alberta y muchas otras autoridades competentes. ¿Con qué entidades trabaja la asociación de manera más productiva?

CB: CECA trabaja en estrecha colaboración con todas las autoridades competentes de Canadá. Invitamos a las autoridades competentes a nuestras reuniones regionales y disfrutamos de una comunicación abierta con ellas. Hacemos hincapié en trabajar juntos para el mejoramiento de la industria.

KW: ¿Cómo calificaría la seguridad de la industria canadiense de FP en este momento, tanto para el público como para los trabajadores de campo? ¿Qué áreas necesitan más mejoras? ¿Se están logrando avances en ese sentido?

CB: La industria canadiense de VT tiene un alto nivel de seguridad. CECA también está en el proceso de crear un comité de seguridad que nos permita apoyar mejor a nuestros miembros en esta área. Desafortunadamente, en Canadá, el mercado de ascensores para residencias privadas en su mayor parte no está regulado y carece de supervisión, lo que supone un riesgo para el público. CECA ha intervenido para llenar este vacío y ayudar a mejorar la seguridad en este mercado creando la División de Residencia Privada. Este grupo se centra en formas de mejorar la seguridad, no sólo para las personas que utilizan estos dispositivos sino también para quienes los instalan, reparan y mantienen. CECA ha creado un sitio web exclusivo de la División de Residencia Privada (Registro CECA) que incluye información sobre la norma, el proceso de permiso y un Programa de capacitación para propietarios de viviendas.

En las reuniones de la CECA, nuestros miembros trabajan juntos (con algunas discusiones animadas) para resolver problemas para el bien común de la industria.

Otro motivo de preocupación es la iluminación del hueco del ascensor. La mayoría de las cajas de ascensores no cumplen con los requisitos básicos de iluminación para los lugares de trabajo. En Canadá, hemos experimentado muertes de técnicos de ascensores que podrían haberse evitado con la iluminación del hueco del ascensor. Entendemos que los comités de códigos están considerando agregar requisitos de iluminación para futuros proyectos de nueva construcción y modernización, pero la mayoría de los ascensores no son nuevos ni actualizados. 

KW: CECA adjudicó un contrato a Lift AI en el verano de 2019 para crear una base de datos del Programa de control de mantenimiento (MCP) para su biblioteca MCP. ¿Cómo va esa iniciativa?

CB: Seguimos alentando a los proveedores a contribuir con su información a la Biblioteca MCP en info.ceca-mcp.com.

KW: Después de casi tres años de trabajo y colaboración entre EW y CECA, la versión canadiense del Manual de seguridad para empleados de campo estuvo disponible en el otoño de 2022. ¿Cómo ha sido la respuesta?

CB: Hemos disfrutado de una respuesta muy positiva a la versión canadiense del Manual de seguridad para empleados de campo. Además de los beneficios que el manual brinda a nuestros miembros y autoridades competentes, CECA se complace en informar que continuamos donando libros a estudiantes de primer año en las escuelas de dispositivos elevadores en Canadá (École des Métiers du Sud-Ouest-de-Montréal en Montreal, Quebec; Durham College en Whitby, Ontario; y Mohawk College en Stoney Creek, Ontario). Esperamos trabajar con EW en futuras ediciones y, con suerte, en una traducción al francés en el futuro.

KW: La CECA acogió la reunión inaugural de su grupo de mujeres en FP, Elle-evator, en la primavera de 2023. ¿Cómo va esa iniciativa? ¿Cuáles son los planes y objetivos del grupo para 2024?

CB: El grupo Elle-levator se reunió en febrero de 2023 (tanto virtualmente como en persona en Mohawk College). Esta fue nuestra primera sesión de presentación y una oportunidad para que nuestros miembros de Elle-levator se conocieran y saludaran virtualmente. El objetivo del grupo Elle-levator es apoyar y animar a las mujeres en la industria de la FP. Es una vía donde las mujeres pueden sentirse seguras al expresar sus opiniones. El grupo facilita oportunidades de networking entre mujeres de la industria, promoviendo mejores relaciones. El objetivo es que la formación de este grupo incremente la participación de las mujeres en el CECA.

KW: ¿Cómo está la salud de los miembros de la CECA?

CB: El número de miembros de la CECA continúa fortaleciéndose año tras año. Hace quince años teníamos 116 miembros. A partir de hoy (enero de 2024), contamos con 288 miembros corporativos, incluidos 120 contratistas y miembros duales. Nuestras convenciones anuales también continúan creciendo, brindando más oportunidades comerciales y de networking para un mayor número de asistentes. Buscamos constantemente formas de mejorar CECA y los beneficios que brindamos a nuestros miembros.

KW: ¿Cuáles son las metas y objetivos de la CECA para 2024?

CB: 2024 trae nuevas oportunidades de mejora para el mejoramiento de la industria. Estamos estableciendo un comité de seguridad de la CECA para ayudar con los problemas de seguridad cuando surjan y estamos estudiando otras iniciativas. También estamos actualizando nuestros MCP al código 2022, incluidos los requisitos específicos de las autoridades competentes. Alentamos a nuestros miembros a participar en nuestra asociación y nuestros eventos y estamos entusiasmados con una mayor participación en nuestros nuevos grupos: el Club 19-39 y el grupo Elle-levator. Finalmente, esperamos trabajar junto con nuestros socios de United para una convención de United exitosa en 2024.

KW: ¿Cuáles son los planes y objetivos de la CECA para Unidos 2024? ¿Qué hace que United sea mejor o diferente de una convención “normal” de la CECA?

CB: La fuerza de CECA proviene de nuestra membresía. Nuestra membresía está compuesta por contratistas y proveedores en diferentes regiones del país. Cada región tiene diferentes necesidades y problemas. En las reuniones de la CECA, nuestros miembros trabajan juntos (con algunas discusiones animadas) para resolver problemas para el bien común de la industria. 

Sin embargo, para los canadienses es emocionante asistir a la gran convención de Estados Unidos en lugar de a una convención exclusiva para canadienses. Canadá y Estados Unidos comparten muchos de los mismos proveedores y códigos de seguridad de ascensores. En la convención más grande, los canadienses ven muchos desarrollos de productos nuevos en la feria. Podemos asistir a los seminarios educativos y, lo más importante, podemos compartir un cóctel con nuestros primos estadounidenses y otros amigos. Vemos que hay más similitudes que diferencias entre nuestros dos países.

CECA también está entusiasmada por organizar una de las recepciones en United 2024 y espera darles la bienvenida a todos al evento mientras CECA celebra su convención número 50 y el cumpleaños 75 de la Asociación Nacional de Contratistas de Elevadores. United nos brinda la oportunidad de establecer contactos con nuestros socios de United y sus miembros y aprender unos de otros.