Settore Cancro: Concordato

Ciao a tutti,

Come in ogni settore negli ultimi anni, anche nel settore degli ascensori è scoppiata la tempesta dei concordati. Cos'è questo concordato? La definizione giuridica è la seguente: un accordo tra creditori e un debitore la cui situazione commerciale è stata scossa, omologato dal tribunale, riguardante la riscossione dei crediti secondo un piano specifico.

Questo è l'aspetto legale della questione, ma la spiegazione è molto più semplice: in sostanza si tratta del rinvio dei debiti.

Analizziamo ora i fattori che hanno portato a questa situazione. Perché aziende che hanno dedicato anni al settore, molte delle quali appartenenti alla fascia medio-alta, si trovano in questa posizione?

Considerando il titolo di questo articolo, possiamo considerarlo un cancro. Parte dall'interno, minando il sistema, e poi si diffonde molto rapidamente. Quando viene individuato, o è troppo tardi, oppure perdiamo il paziente, proprio come nel caso del cancro, e perdiamo le nostre aziende.

Come per ogni altra cosa, la diagnosi precoce è molto importante per queste aziende, prima che raggiungano questo punto.

Tuttavia, le aziende del nostro settore che hanno raggiunto questo livello di crescita devono ricevere supporto per mantenere la loro posizione. È chiaro che l'era della gestione individuale è finita. Le aziende devono avere manager professionisti al proprio interno o collaborare con un team di gestione professionale esterno. Guardando ad altri settori, possiamo citare come esempi il Gruppo Koç o il Gruppo Sabancı. Migliaia di altre aziende sono supportate da manager professionisti. Nelle aziende che hanno raggiunto una certa dimensione, nelle aziende ben note, l'era del capo unico "so tutto" è finita. 

Il vero problema è la crescita. Crescendo, si perde il controllo, e si perde anche il controllo finanziario. Il risultato: il fallimento. Sono certo che i proprietari di queste aziende abbiano fatto tutto il possibile per evitare questa situazione. Ne sono convinto. Infatti, per queste persone, perdere queste aziende equivale a perdere un figlio che hanno cresciuto. Questa situazione è devastante. Può causare un trauma inimmaginabile per il proprietario dell'azienda.

Riconsideriamo il funzionamento del mondo degli affari. Quando queste aziende, convinte di aver tratto vantaggio dalla situazione, si ritrovano incapaci di uscire dalla procedura fallimentare e rischiano l'insolvenza, tentano di raggiungere un accordo offrendo a fornitori e dipendenti la metà o un terzo di quanto dovuto. Quando arrivano al punto di non poter più pagare questi debiti – in altre parole, quando è troppo tardi – un'altra stella, un altro valore, andrà persa per il settore. Tutti i creditori rimanenti, anche se non esprimono apertamente le proprie pretese, non perdoneranno mai questi debiti. Ma il vero problema è: dove sono finiti i beni che questi imprenditori hanno accumulato negli anni in questo settore? Perché i beni e gli strumenti di investimento ottenuti dai ricavi di questo settore non vengono liquidati per risolvere le difficoltà finanziarie dell'azienda quando questa si trova in difficoltà? In alcuni casi, questo porta persino allo smembramento del patrimonio aziendale. 

Nelle aziende che hanno dichiarato bancarotta e non sono riuscite a uscirne, chi si assumerà la responsabilità dei diritti dei lavoratori che hanno dedicato anni della loro vita a quell'azienda?

In conclusione: crescere è positivo, ma man mano che si cresce è necessario prendere alcune precauzioni e ricevere supporto.

Cordiali saluti.