Settore Cancro: Concordato

Ciao a tutti,

Come in ogni settore negli ultimi anni, anche nel settore degli ascensori è scoppiata la tempesta dei concordati. Cos'è questo concordato? La definizione giuridica è la seguente: un accordo tra creditori e un debitore la cui situazione commerciale è stata scossa, omologato dal tribunale, riguardante la riscossione dei crediti secondo un piano specifico.

Questo è l'aspetto legale della questione, ma la spiegazione è molto più semplice: in sostanza si tratta del rinvio dei debiti.

Now let's look at the factors that led to this situation. Why are companies that have dedicated years to the industry, many of which are mid-to-upper-tier firms, finding themselves in this position?

Considerando il titolo di questo articolo, possiamo considerarlo un cancro. Parte dall'interno, minando il sistema, e poi si diffonde molto rapidamente. Quando viene individuato, o è troppo tardi, oppure perdiamo il paziente, proprio come nel caso del cancro, e perdiamo le nostre aziende.

Come per ogni altra cosa, la diagnosi precoce è molto importante per queste aziende, prima che raggiungano questo punto.

Tuttavia, le aziende del nostro settore che hanno raggiunto questo livello di crescita devono ricevere supporto per mantenere la loro posizione. È chiaro che l'era della gestione individuale è finita. Le aziende devono avere manager professionisti al proprio interno o collaborare con un team di gestione professionale esterno. Guardando ad altri settori, possiamo citare come esempi il Gruppo Koç o il Gruppo Sabancı. Migliaia di altre aziende sono supportate da manager professionisti. Nelle aziende che hanno raggiunto una certa dimensione, nelle aziende ben note, l'era del capo unico "so tutto" è finita. 

Il vero problema è la crescita. Crescendo, si perde il controllo, e si perde anche il controllo finanziario. Il risultato: il fallimento. Sono certo che i proprietari di queste aziende abbiano fatto tutto il possibile per evitare questa situazione. Ne sono convinto. Infatti, per queste persone, perdere queste aziende equivale a perdere un figlio che hanno cresciuto. Questa situazione è devastante. Può causare un trauma inimmaginabile per il proprietario dell'azienda.

Let's revisit the process of how business operates. When these companies, which believed they were gaining an advantage, find themselves unable to exit bankruptcy and face insolvency, they attempt to reach a settlement by offering suppliers and employees half or a third of what they are owed. When they reach a point where they cannot pay these debts — in other words, when it's too late —another star, another value, will be lost from the industry. All the remaining creditors, even if they do not voice their claims, will not forgive these debts in their hearts. But the real issue is where are the assets these business owners accumulated over the years in this sector? Why are the assets and investment tools obtained from the revenues of this sector not liquidated to resolve the company's financial difficulties when it faces hardship? In some cases, this even leads to asset stripping. 

In the companies that declared bankruptcy and couldn't get out of it, who will take responsibility for the rights of the workers who gave years of their lives to that company?

In conclusione: crescere è positivo, ma man mano che si cresce è necessario prendere alcune precauzioni e ricevere supporto.

Cordiali saluti.