Yukarı Hareket

Mike Corbo (MC) yazarınızla konuşmak için zaman ayırdı (LF) Mitsubishi Electric ABD'deki kariyeri ve yeni rolü hakkında.

Japonya'daki Mitsubishi Corp.'un bir parçası olan Mitsubishi Electric Corporation, 100. yılını kutlarken, şirket, Mike Corbo'yu Mitsubishi Electric US, Inc.'in ABD'deki ilk başkanı ve CEO'su olarak atayarak liderliği yerelleştirmek için uzun vadeli bir vizyonu hayata geçirdi. şirketteki tecrübesi, özel projeleri ve Mitsubishi Electric'in sürdürülebilirlik ve kaliteye olan bağlılığı.

LF: Mitsubishi Electric ABD'deki kariyeriniz 1986 yılında Asansör ve Yürüyen Merdiven bölümünde başladı. Bundan önce nerede çalıştınız? Asansör sektörüne nasıl geldiniz?

MC: Ohio Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra Katy Steel & Aluminium'da içeriden satış pozisyonunu kabul ettim, ancak bu kısa sürdü. O sırada kardeşim John, merkezi Toledo, Ohio'da bulunan Schindler Haughton Elevator için çalışıyordu ve bir pozisyona yol açan bir röportaj için kapıyı açtı. Böylece asansör sektöründeki kariyerime 1982 yılında Schindler Haughton ile başladım ve Los Angeles'a transfer oldum, burada altı ay eğitim aldım ve ardından San Francisco şubesine taşındım. Bana bir şeyler yapmanın doğru yolunu gösteren Dick Linn, Jack Lawson ve Paul Corwin'in yanında eğitim alma şansım oldu.

LF: Asansör ve Yürüyen Merdiven Bölümü'ndeki zamanınız sizi genel müdür yardımcısı ve COO'ya ve şimdi de başkan ve CEO'ya terfilerinize nasıl hazırladı?

MC: Yeni inşaatta, sözleşmemiz genellikle genel yüklenici (GC) ile yapılır, bu nedenle “resmi olarak” GC bizim müşterimizdir. Ancak, müşterinin mal sahibine/geliştiricisine, mimarına ve danışmanına kadar uzandığını anladım. Herkesin farklı ihtiyaçlarını anlama ve her bir paydaşın beklentilerini aşan nihai bir ürün sunma yükümlülüğümüz var. Mitsubishi Electric'teki sorumluluklarım, ısıtma, havalandırma ve iklimlendirme (HVAC) sistemleri, yarı iletken ve güç cihazları ile uzay ve algılama sistemlerini içeren birden fazla iş koluna dönüştüğü için, birden fazla paydaşın ihtiyaçlarını dinlemeyi ve anlamayı öğrenmek bana kesinlikle yardımcı oldu.

LF: Dikey ulaşım (VT) endüstrisinde sizi şaşırtan bir şey oldu mu?

MC: Asansör endüstrisi hakkında beni şaşırtan şey, büyük olmasına rağmen, aynı zamanda çok yakın ve sıkı sıkıya bağlı bir topluluk olmasıdır. VT'nin toplumu ilerletmede oynadığı önemli rol, ödün vermeyen güvenlik gereksinimlerinin önceliklendirilmesiyle birleştiğinde, sektör genelinde tüm paydaşlara fayda sağlayan güçlü ilişkilerin oluşmasına olanak tanır.

LF: 1986'dan bu yana VT endüstrisi için önemli değişiklikler/büyüme/başarılar nelerdir? Ve Mitsubishi Electric ABD için özellikle o dönemdeki önemli değişiklikler/büyüme/başarılar nelerdir?

MC: Burada kendimle çıkacağım, ancak 1982'deki ilk satış toplantımda, anında iletişim için bu "şaşırtıcı" yeni teknoloji tanıtıldı: faks makinesi! Kısa bir süre sonra inovasyonun gerçekten hızlandığını gördük. Artan bilgisayar gücü, bugün gördüğümüz hedef dağıtım sistemlerine yol açan dağıtım programı teknolojilerini önemli ölçüde hızlandırdı. Bu, asansör sistemlerinin taşıma kapasitesini iyileştirirken, inşaat sektöründeki yenilikler, sektör için program sürelerini ve sıkıştırılmış kurulum sürelerini azalttı.

Asansörler ve yürüyen merdivenler her zaman kritik bir yol olmuştur ve toplantı programları paydaşlar için genel projenin başarısını doğrudan etkiler. İşçi ve yönetim arasındaki etkili işbirlikleri, endüstrinin güvenlikten ödün vermeden ayak uydurmasına olanak tanıyan proje verimliliğini artırdı.

Mitsubishi Electric ABD'de, 80'lerin sonu ve 90'ların başında sektöre özgü olan makinelerimizde ve kapı sistemlerimizde değişken voltaj, değişken frekans (VVVF) teknolojisinden yararlanmayı başardık. Bu teknolojinin nasıl sunulduğuyla tanınmaya başladık: yılda birim başına birden daha düşük bir geri arama oranıyla sonuçlanan ultra yumuşak bir sürüş ve son derece güvenilir bir ürün.

Sarmal yürüyen merdiven teknolojimiz, 1986'da ABD'deki San Francisco Center'daki ikinci sözleşmemize katkıda bulundu. Bu proje, ABD pazarına kademeli girişimiz için büyük bir açıklık sağladı ve ABD genelinde istikrarlı genişlememize katkıda bulundu. parçası olduğumuz tüm kurulum ve servis projelerine olağanüstü bir deneyim sunma taahhüdümüzde sarsılmaz bir şirket kültürü sürdürmemize izin verdi.

LF: Mitsubishi Electric ABD'nin Asansör ve Yürüyen Merdiven Bölümünde geçirdiğiniz zamandan en gurur duyduğunuz projelerden bazıları nelerdir?

MC: Tek tek projeleri birbirinden ayırmak zor, ama benim için kesinlikle en heyecan verici şey, yeni bir pazardaki her ilk kurulum. Genellikle San Francisco Merkezi gibi yüksek profilli bir projeyi içerir. Chicago'da Blue Cross Blue Shield (BCBS) genel merkezi (HQ) öne çıkıyor. 33 kata çıkacak şekilde tasarlanmış 55 katlı bir binaydı. O gün 10 yıl sonra, bina 22 çalışanla doluyken 4,000 kat eklendiğinde geldi. BCBS HQ, bugün Chicago'nun silüetini şekillendirmeye yardımcı olan ikonik bir bina için dikkate değer bir projeydi.

En yeni pazar girişimiz, AECOM Hunt tarafından inşa edilen ve Giarratana Development, LLC tarafından geliştirilen Goettsch Partners tarafından tasarlanan iki güzel kulede asansörler tedarik edeceğimiz Nashville, Tennessee'de.

“Asansör sektörü de dahil olmak üzere tüm sektörlerde teknoloji odaklı çözümlere olan talep önemli ölçüde arttı. Asansör çağrılarını kaydetmek için akıllı telefon uygulamaları gibi fotoselli çözümler artık yüksek talep görüyor.”

LF: Mitsubishi Electric ABD'yi asansör sektöründeki ve diğer sektörlerdeki rekabetinden ayıran özelliğin ne olduğunu düşünüyorsunuz?

MC: Mitsubishi Electric Corporation bu yıl 100. yılını kutluyor. Şirketin temeli, hizmette mükemmellik ile desteklenen yüksek kaliteli ve teknik olarak gelişmiş çözümler sunmak üzerine kurulmuştur. Ancak artık tek başına kalite ayrımı yapmak yeterli değil. Sürdürülebilirlik hedeflerini hedefleyen bir kurumsal felsefeyi benimsedik ve toplumu gezegenle uyum içinde ilerletmek için çalışan çözümler sunmak için mutlak bir yetkiye sahibiz. Mitsubishi Electric, 2050 yılına kadar karbon nötr olmayı taahhüt etmiştir ve ürünlerimizin bu amacı ilerletmesi gerekmektedir.

Her ne kadar klişe gibi görünse de, asansörlerimizin ve yürüyen merdivenlerimizin kalitesi, bakımda mükemmelliğe olan bağlılığımızla birleştiğinde, bizim için gerçekten fark yaratan bir unsur olmaya devam ediyor. Ürünlerimizin kalitesi bakımdaki titizlik ile birleştiğinde benzersiz bir müşteri deneyimi yaratır ve bina sahibi için ürünün uzun ömürlülüğü öne çıkar.

Diğer bir ayırt edici faktör, Mitsubishi Electric şirketler ailesi tarafından çok çeşitli özel yetenekler aracılığıyla üretilen temel bileşenlere erişimi içerir. Bir örnek yarı iletkenlerdir. Asansörlerimizde Mitsubishi Electric tarafından üretilen yarı iletkenler kullanılmaktadır. Bir dizi önemli işletim bileşenini şirket içinde üretmek, güvenilirliği ve uzun ömürlülüğü en üst düzeye çıkarmamıza yardımcı olur.

Merkezi Suwanee, Georgia'da bulunan Mitsubishi Electric Trane HVAC'de odak noktası, giderek daha "yeşil" bir enerji şebekesinden kaynaklanan ve her ev, her bina, her yer için sürdürülebilir ve fosil yakıtsız bir konfor kaynağı sağlayan elektrikle çalışan HVAC ürünleri ve çözümleri sağlamaktır. Mitsubishi Electric ısıtma ve soğutma ürünleri, sektör lideri enerji verimliliği ve eşsiz kişisel konfor sağlar. Alanlar, işgalcinin tam konfor tercihlerine göre şartlandırılabilir veya alan boşsa hiç şartlandırılmayabilir. Bu ürünler, ABD genelinde devam eden karbon giderme çabalarına uygun, tamamen elektrikli tasarımları nedeniyle LEED, sıfır enerji ve çeşitli yüksek performanslı inşaatlarda yaygın olarak kullanılmaktadır.

Merkezi Warrendale, Pennsylvania'da bulunan Mitsubishi Electric Power Products Inc., yenilenebilir enerjileri elektrik şebekesine dahil ederek daha yeşil bir enerji şebekesi oluşturmaya yardımcı oluyor. Yakın zamanda, yenilenebilir enerji kaynaklarını yöneten ve optimize eden yenilikçi çözümler sunan, dağıtık enerji kaynaklarının önde gelen küresel sağlayıcısını satın almak için bir anlaşma imzaladılar. Bu çözümü, yüksek hacimli dağıtılmış, temiz ve esnek enerji varlıklarına sahip enerji sistemlerinde elektrik şebekelerini ve pazar katılımını yönetmek için kullanacaklar.

LF: COVID-19, şirketin çalışma biçiminde ve gelecekte üretmeyi planladıkları ürünlerde değişikliklere yol açtı mı?

MC: Asansör sektörü de dahil olmak üzere tüm sektörlerde teknoloji odaklı çözümlere olan talep önemli ölçüde arttı. Asansör çağrılarını kaydetmek için akıllı telefon uygulamaları gibi dokunmatik çözümler artık yüksek talep görüyor. Mitsubishi Electric US, her ikisini de piyasaya sundu ve gelecekte talebin artmasını bekliyor. Geçen yıl asansör ve yürüyen merdiven bölümümüz ReadyConnect™'i tanıttı. ReadyConnect, asansörlerimizin robotlar, park sistemleri vb. gibi diğer bina sistemleriyle sorunsuz bir deneyim yaratmaya yönelik iletişim kurmasını sağlar.

"VT'nin toplumu ilerletmede oynadığı önemli rol, ödün vermeyen güvenlik gereksinimlerinin önceliklendirilmesiyle birleştiğinde, sektör genelinde tüm paydaşlara fayda sağlayan güçlü ilişkilerin oluşmasına olanak tanır."

Cambridge, Massachusetts'te bulunan Mitsubishi Electric Araştırma Laboratuvarlarının yanı sıra, grup şirketlerimizi destekleyerek pazarın sürekli değişen ihtiyaçlarını karşılamak için inovasyonu yönlendirmeye devam eden Silikon Vadisi'ndeki Mitsubishi Electric İnovasyon Merkezi'ne sahip olduğumuz için şanslıyız.

LF: Mitsubishi Electric ABD'nin ABD merkezli ilk başkanı ve CEO'susunuz – sizce neden ABD merkezli bir lidere sahip olmanın zamanı geldi? Bu pozisyona ulaşmanıza hangi özelliklerin/deneyimin yardımcı olduğunu düşünüyorsunuz?

MC: Mitsubishi Electric Corp., liderliği dünya çapında yerelleştirme taahhüdünde bulundu ve bu vizyonu hayata geçiriyorlar. Erik Zommers, 2018'de başkan yardımcısı ve COO olduğumda, ABD Asansör ve Yürüyen Merdiven Bölümünün başkanı olarak benim yerime geçti. Bu görevde, şu anda sorumlu olduğum Amerika Kıtası Kurumsal Ofisimiz tarafından sağlanan tüm ticari operasyonlarımız ve stratejik hizmetler hakkında çok daha iyi bir anlayış geliştirebildim.  

Bu liderlik deneyimleri, şirkette yönetim pozisyonlarında geçirdiğim 35 yılla birlikte, bana müşteri beklentileri ve Mitsubishi Electric ABD'nin iş kültürü hakkında olgun bir anlayış kazandırdı. Her ikisinin de yeni görevime katkıda bulunan faktörler olduğuna inanıyorum.

LF: Mitsubishi Electric ABD için (kısa ve uzun vadeli) ne gibi planlarınız/hedefleriniz var? Asansör ve yürüyen merdiven bölümüne özel bir şey var mı? Önümüzdeki beş ila 10 yıl içinde şirketi nerede görmeyi umarsınız?

MC: Mitsubishi Electric ABD tarafından üretilen geniş sürdürülebilir ürün yelpazesi, dünya çapında sera gazı emisyonlarını azaltan çözümler sağlamaya odaklanıldığında başarılı olmak için iyi bir konumdadır. Bu, net sıfır konut ve ticari binalar için gördüğümüz talebi de içeriyor. Ürünlerimizin yapı teknolojisi sektörüne entegrasyonu yoluyla büyümeyi tanımaya devam ediyoruz.

Temel odak noktam, ticari binalar için entegre çözümler sağlamak üzere ABD'deki Mitsubishi Electric şirketler ailesinde çalışmaktır. Asansör, yürüyen merdiven ve HVAC sistemlerimiz arasında var olan doğal sinerjinin yanı sıra kesintisiz güç sistemlerimiz (UPS), BT soğutma çözümlerimiz ve yarı iletken sistemlerimiz veri merkezlerinde çarpıcı bir büyümeyi desteklemektedir. Bu sistemler ve diğer kritik bina sistemleri, Foxborough, Massachusetts merkezli Mitsubishi Electric'in tamamına sahip olduğu bir yan kuruluş olan ICONICS tarafından sağlanan tek bir ortak bina yönetim sistemi aracılığıyla birbirine bağlanabilir.

Asansör ve yürüyen merdiven bölümü için doğamız gereği muhafazakarız; bununla birlikte, ülke genelinde ürünlerimize ve hizmetlerimize güçlü bir talep var. Çözümlerimizi ulusal bazda kullanıma sunmak istiyoruz ve kilit pazarlarda bu yönde sağlam adımlar attık. Organik büyümeyi teşvik edeceğim ve Asansör ve Yürüyen Merdiven Bölümümüzün kültürü ve amacı ile uyumlu olası inorganik büyüme fırsatlarına karşı açık fikirli olacağım.

LF: Kendiniz için herhangi bir hedef var mı? Başkan olarak görev süreniz dolduğunda, başarı göstergesi olarak neye bakacaksınız?

MC: Kurumsal stratejimiz dört paydaşı tanımlar: toplum, müşteriler, hissedarlar ve çalışanlar. Şirketimizin başarılı ve ilerlemeye devam etmesi için tüm bu alanlarda olumlu ve dengeli katkılar gerekli olacaktır. Bu paydaşlarımıza verdiğimiz taahhütlere sadık kalarak büyüme planlarımızın doğal bir sonuç olacağına inanıyorum. Bu sürekli bir süreçtir ve her zaman daha fazla iyileştirme gereklidir.

Kurumsal bildirimimiz “Daha İyisi İçin Değişiklikler”, akıllı bir toplumun gerçekleştirilmesine katkıda bulunan çözümler sunmanın sürekli inovasyondan kaynaklandığının iyi bir hatırlatıcısıdır. Ar-Ge'ye yapılan yatırımlar ve çalışanlarımızın sürekli eğitimi ve gelişimi ile bunu sürdürmeye devam edeceğiz. Zamanım dolduğunda bir başarı işareti, Mitsubishi Electric ABD'nin amacını ilerletmeye devam eden bir halefine sorunsuz bir geçiş olacaktır.