Ulusal Asansör Müteahhitleri Birliği 2000-2024

Topluluğun sürdürülmesi

İlk 50 yılında güçlü bir profesyonel dikey taşımacılık (VT) topluluğu oluşturup daha sonra genişleten Ulusal Asansör Müteahhitleri Birliği (NAEC), bu başarıyı yeni bir yüzyılda da sürdürme ihtimaliyle karşı karşıya kaldı. Derneğin önümüzdeki 25 yılının başlangıcında, Y2K bilgisayar arızası olarak adlandırılan, gerçekleşmemiş acil bir tehdit ve 11 Eylül 2001'deki terörist saldırıları gibi gerçekleşmiş ve ulusu şok eden gerçek ve hayal edilemez bir tehditle karşı karşıya kaldı. Yirmi yıl sonra Dernek, COVİD-19 salgınının getirdiği zorluklarla karşı karşıya kaldı. 9 Eylül'e ve salgına yanıt olarak NAEC topluluğu karşılıklı destek, azim ve bağlılıkla bir araya geldi ve daha güçlü ve daha birlik içinde ortaya çıktı. Aslında birleşik bir VT endüstrisi teması, derneğin üçüncü çeyrek yüzyılı boyunca tutarlı bir temaydı.

Dernek 21. yüzyıla Robert P. “Bobby” Schaeffer'in (D & D Elevator Maintenance, Inc.) liderliğinde girdi. Onu, 2001 sonbaharında NAEC'in ilk kadın başkanı Lien A. Randle'a teslim eden Robert G. Melo (Garden State Elevator Industries, Inc.) takip etti (Şekil 1 ve 2). O sırada Randle, Atlas Elevator Co.'nun (San Francisco) genel müdürüydü ve daha önce Kuzey Kaliforniya Asansör Endüstrisi Grubu'nun başkanı olarak liderlik deneyimine sahipti. Randle'ın başkan olarak görev yaptığı süre boyunca Schaeffer, yeni bir eğitim programı başlatmak için tasarlanmış bir girişime öncülük etti. 2000 yılının sonlarında dernek, 2001 Yıllık Konvansiyonu sırasında yapılan bir toplantıda "sürekli eğitim (CE) seçeneği ile mekanik düzeyde bir eğitim programına ulaşmak için somut hedefler ve bir zaman çizelgesi belirleyen" eğitim komitesini yeniden oluşturdu.[1 ] İlginç bir şekilde, yeni bir programın planlanmasının bağlamı, aynı kongrede, iki yıl önce başlatılan bir eğitim programının ilk mezunlarının tanınmasını da içeriyordu.

1999 yılında NAEC, İngiliz Asansör ve Yürüyen Merdiven Endüstrisi Birliği (LEIA) ve Northampton Üniversitesi ile aşağıdaki konularda bir ortaklık yaptığını duyurdu:

“Asansör teknolojisinde eksiksiz bir eğitim kursu. Tamamen uzaktan eğitimle yapılan temel kursun tamamlanması, Asansör Teknisyeni Sertifikası verilmesini sağlayacaktır ve öğrencilerin ileri düzeyde bir eğitime devam etmelerine yönelik hükümler bulunmaktadır ve bu eğitimin tamamlanması, Asansör Teknolojisi alanında Önlisans Derecesi kazanacaktır. .”[2]

Sertifika programını 2001 yılında tamamlayan NAEC üyeleri arasında Kent Lloyd Jr. ve John Livesay (Abell Equipment International), Anthony Legg ve Tam Catterall (Braun Elevator Co.), Kenneth Hermann (Cemcolift) ve Kenneth Carpenter (D&D Asansör Bakımı) yer alıyordu. , Inc.). Ancak, yakın zamanda kurulan Asansör Mühendisliği Yüksek Lisans Programının (MScLE) ilk bileşeni olarak tasarlanan programın eğitimsel amaçları, NAEC üyelerinin ihtiyaçlarını tam olarak karşılayamadı; bu nedenle Schaeffer ve komitesi, özellikle asansör teknisyenlerini eğitmeyi amaçlayan bir program oluşturmaya çalıştı. Bu çabaların sonucu, Sertifikalı Asansör Teknisyeni (CET™) programının oluşturulmasıyla 2002 yılının başlarında duyuruldu.

Yeni dört yıllık program 12 dersten oluşuyordu: Kurs 1: Asansörlere Giriş; Kurs 2: Asansör Bileşenlerinin Kurulumunun Temelleri; Kurs 3: Bakım Uygulamaları ve Testler; Ders 4: Elektrik Güvenliği ve Elektrik Teorisi; Kurs 5: Asansör Kapıları ve Ekipmanları; Kurs 6: Cer Asansörleri: Motorlar, Motor Kontrolü ve Arıza Bulma; Ders 7: Elektrik Tesisatı ve Ekipmanları, Ders 8: Hidrolik Teori ve Tesisat; Kurs 9: Temel Elektronik ve Temel Bilgiler, Kurs 10: Makine Sorun Giderme ve Halat Değiştirme; Kurs 11: Yürüyen Merdivenler ve Yürüyen Yollar; ve Kurs 12: Erişilebilirlik. Programda iki tamamlama yolu vardı: yeni teknisyenler için dört yıllık bir yol ve kapsamlı bir sınavı geçerek yeterliliğini gösterebilen VT gazileri için daha kısa bir yol. Kıdemliler için de bir fırsata ihtiyaç vardı çünkü adaylar programa yalnızca şirketlerinde bir CET-Süpervisor'u (CET-S) varsa başvurabiliyordu ve CET-S sınavına girebilmek için ilk CET sertifikasını almak gerekiyordu.[4 ]

Programın titizliği, ilk beş ayda VT gazilerinden alınan 264 başvurudan yalnızca 24'ünün kapsamlı sınavı ve yalnızca 10'unun CET-S sınavını geçmesiyle açıkça ortaya çıktı. Aynı dönemde 33 aday başvurusu onaylandı.[4] Programın titizliği CET Sertifikasyon Kurulunun çalışmaları ile sürdürülmüştür. 2002'nin başlarında kurulan kurulda çeşitli sektör temsilcileri yer alıyordu. Yönetim kuruluna John E. Herwig (Cornelius Fitzgerald & Co.) başkanlık etti, Başkan Yardımcısı Jean Pierre St. Louis (JM Associates, Ltd.) ve üyeler Richard E. Baxter (Baxter & Sons Elevator Co.), Jean Burch (Otomatik Asansör A.Ş.'nin başkanı), Thomas B. LaPorte (Master Elevator Co.), Steven Roth (Yardımcı Direktör, Tesisler Ofisi, Fiziksel Tesis Bölümü, Yale Üniversitesi) ve Dr. John H. White (Yale Üniversitesi Başkanı) TechWrite, Inc.).[5] Herwig, eski bir NAEC başkanıydı, NAEC William C. Sturgeon Seçkin Hizmet Ödülü'nü aldı, NEII Merkezi Kod Komitesi'nin eski başkanıydı, Amerikan Makine Mühendisleri Derneği (ASME) Ulusal İlgi İnceleme Komitesi'nin bir üyesiydi ve NAEC'in bir üyesiydi. Ulusal Standartlar Enstitüsü (ANSI) Engelliler için Standartlar Komitesi (Şekil 3). Diğer yönetim kurulu üyelerinin de kapsamlı ve çeşitli VT deneyimi ve geçmişleri vardı.

CET programı, bu dönemde NAEC tarafından başlatılan dört eğitim girişiminden ilkiydi. 2003 sonlarında Sertifikalı Erişilebilirlik ve Özel Konut Asansör Teknisyeni (CAT™) programı başlatıldı. Bu, beş dersten oluşan iki yıllık bir programdı: Kurs 1: Dikey Taşıma Sektörüne Giriş, Kurs 2: Dikey Platform Asansörleri, Kurs 3: Eğimli Platform Asansörleri, Kurs 4: Eğimli Merdiven Asansörleri ve Kurs 5: Özel Konut Asansörleri .[6] CAT programı aynı zamanda CET Sertifikasyon Kurulu'nun yetkisi altında da yürütülmektedir. Bu programların başarısı, 2009 ortası itibarıyla 450 CET ve CAT sertifikalı tamircinin mevcut olmasıyla açıkça görülüyordu.[7] CET programının başarısının bir başka göstergesi de 2011 yılında ANSI tarafından akredite edilmesiydi. Program, ANSI Personel Sertifikasyonu Akreditasyon Komitesi tarafından akredite edilen tek asansör endüstrisi programı haline gelen “ANSI/ISO/IEC 17024 kapsamında ilk akreditasyonu” aldı. .[8] 2014 yılında NAEC, CET ve CAT programları için CE gerekliliklerini desteklemek üzere tasarlanmış yeni bir çevrimiçi e-Öğrenim kaynağı başlattı.

2015 yılında NAEC, asansör endüstrisiyle ilgili genel iş uygulamaları ve teknoloji konusunda temel giriş seviyesi eğitimi sağlamayı amaçlayan VT Yönetim Programını (VTMP) başlattı. Hedef kursiyerler asansör sektöründe yeni olan kişiler, ilgili alanda iş deneyimi olan veya CET, CAT veya NEIEP programlarını tamamlamış kişilerdir. Programın tamamı 214 saate kadar çevrimiçi eğitim sunar ve tamamlama sertifikası verir. Her öğrencinin tüm programdaki çalışma saatleri, deneyimine ve eğitimine bağlı olarak değişmekte olup, aralık 124 ila 224 saat arasındadır.[9] Program "dört teknik ders, beş işletme dersi, işletmeye kapsamlı bir giriş dersi ve ilgili sınavlarla birlikte sektöre özel çalışma kılavuzlarından oluşur."[9]

Dördüncü eğitim girişimi olan NAEC Nitelikli Asansör Denetçisi Sertifikasyonu (QEI) programı 2019'da duyuruldu. Program, "asansörlerin, yürüyen merdivenlerin ve diğer taşıtların kurallara uygun olduğunu doğrulayarak denetçilerin halkı koruyacak beceri, bilgi ve eğitime sahip olmasını sağlamak için" tasarlandı. uyumlu ve güvenli bir şekilde çalışıyor."[10] Nitelikli başvuru sahipleri, ham puanlama sistemi kullanan "160 soruluk bilgisayar tabanlı çoktan seçmeli sınava" girmeye hak kazanır; bu, "160 sorunun tamamının geçme/kalma puanına dahil edildiği anlamına gelir" . Sınava girenlerin başarılı olabilmesi için 123 veya daha yüksek bir puan alması gerekir. Adayların 8 puanlı soruyu açık kitap formatında yanıtlamak için 160 saatleri var.”[10] Sınav soruları için kullanılan kaynaklar arasında ASME A17.1/CSA B44 El Kitabı: Asansörler ve Yürüyen Merdivenler için Güvenlik Kodu; ASME A17.2 Asansörlerin, Yürüyen Merdivenlerin ve Yürüyen Yolların Denetimi Kılavuzu; ASME A17.3 Mevcut Asansörler ve Yürüyen Merdivenler için Güvenlik Kodu; ve Ulusal Yangından Korunma Derneği 70 Ulusal Elektrik Yasası. NAEC QEI programı 2022'de ANSI akreditasyonunu aldı.[11]

Dernek, NAEC topluluğunu gelişmiş eğitim fırsatlarıyla sürdürmenin yanı sıra, NAEC şemsiyesi altında bulunan toplulukların çeşitliliğini desteklemeyi amaçlayan girişimleri de benimsedi. Merhum Martha M. Hulgan (1946-2021) tarafından yönetilen bu tür girişimlerden biri, 2008'de toplantı yapmaya başlayan Asansör/Yürüyen Merdiven Kadınları için Dikey Girişim (VIEEW) grubuydu. O yıl, yaklaşık 20 kişi NAEC yıllık kongresinde bir organizasyon toplantısına katıldı. Toplantıya TK Elevator'dan (TKE) Stephanie Petkers, Julie McKenzie ve Robin Oldham ev sahipliği yaptı. Diğer katılımcılar arasında Hulgan (MMH & Associates), Ricia S. Hendrick (ELEVATOR WORLD), Barbara Allen (EESF), Marie McDonald (McDonald Elevator Co.), Sonia Liechnam (TKE), Jessica Baxter (Baxter & Associates), Alison Whittaker (EHC) ve Monica Stoer (EHC) vardı (Şekil 4).[12] 2009 VIEEW toplantısına katılım 2008'in iki katıydı ve genel üye sayısı yaklaşık 100'e çıktı. 2016'da Hulgan, "260'tan fazla" kişinin "grubun haber bültenini aldığını" duyurdu.[13] Hulgan'ın 2021'deki ölümünün ardından grup yeniden düzenlendi ve 2022'de NAEC, VT sektöründe kadınların çıkarlarını desteklemek ve sürdürmek için tasarlanmış bir grup olan Women in Motion'ın (WiM) kurulduğunu duyurdu. 2023 NAEC kongresinde, Amy DiPaolo'nun (Champion Elevator) başkanlığındaki bir yönetim komitesi, yeni grup için bir misyon beyanı hazırlama ve gelecekteki girişimleri belirleme konusunda bir tartışmaya öncülük etti (Şekil 5).

Bu dönemde NAEC aynı zamanda ulusal VT topluluğuyla olan ilişkisini de sürdürdü. NAEC, çeşitli ve genellikle uluslararası VT grupları arasındaki konuşmaları ve bilgi paylaşımını teşvik etmek amacıyla yıllık toplantılarda uygulanan başarılı "köprü kurma" modelini kullanarak, 2002 yılında 11 Amerikan VT kuruluşundan temsilcileri bir "Bölgesel Birlik Forumu"na katılmaya davet etti.[ 14] Foruma katılanlar arasında Lee Rigby (Florida Asansör Derneği başkan vekili), Matt Jackson (New York Asansör Konferansı başkanı), Joe McGovern (Washington Asansör Müteahhitleri Birliği başkanı), Bob Sheehan (Massachusetts) vardı. Asansör Güvenliği Derneği), Mary Tomsic (Güney Kaliforniya Asansör Endüstrisi Grubu başkan yardımcısı), Randle (NAEC başkanı ve Kuzey Kaliforniya Asansör Endüstrisi Grubunu temsil eden), Doug Witham (NAEC Gelecek Yönergeleri Komitesi ve Chicago Asansör Derneği'nin eski üyesi) , Ray Lapierre (Asansör Yürüyen Merdiven Güvenliği Vakfı), Tom Isaacs (NAEC başkan yardımcısı), Hendrick (EW başkanı) ve Teresa Shirley (NAEC genel müdürü) (Şekil 6). Houston, Minnesota, Chicago ve Orta Atlantik eyaletlerinin bölgesel derneklerinin temsilcileri toplantıya katılamadı. Her temsilcinin kendi derneğinin organizasyonu ve faaliyetleri hakkında yaptığı sunumun ardından grup, bölgesel birliklerin birbirlerinden nasıl destek alabilecekleri ve birbirlerinden öğrenebilecekleri yolları ve ayrıca NAEC'in oynaması gereken ve oynayabileceği rolü tartıştı.

NAEC eğitim programlarının sürdürülmesine yardımcı olma bağlamında “bölgesel” teması da takip edildi. 2005'in sonlarında dernek, bölgesel seminer programına geri döndüğünü duyurdu. Bunlar, "sektör üyelerine (özellikle saha teknisyenlerine) meslektaşlarıyla tanışıp durumları tartışma, eğitim alma ve CE kredisi kazanma fırsatı vermek için her yıl bir bölgenin farklı yerlerinde düzenlenen bir veya iki günlük toplantılar" olarak tanımlandı.[ 15] 2007 ile 2010 yılları arasında bölgesel eğitim seminerlerinin düzenlendiği yerler arasında Washington, DC, Chicago, Los Angeles, Atlanta, Indianapolis ve Philadelphia yer alıyordu. Bu seminerlerin değerli bir amaca hizmet ettiği ancak başarılarının kurumsal desteğe bağlı olduğu belirtildi.[16] 2022 yılına gelindiğinde “seminerlerin” yerini bölgesel “çalıştaylar” aldı.

Dünya genelinde olduğu gibi, 2020'de NAEC faaliyetleri COVID-19 salgınından etkilendi. Yıllık bahar eğitim konferansı, hem "tuhaf" hem de "sonuçta aydınlatıcı" olarak tanımlanan ilk NAEC sanal etkinliklerinden biriydi.[17] Toplantıda, ofis yönetimi stratejilerinde uzmanlaşmış bir İngiliz şirketi olan The Trust Bridge tarafından uzaktan çalışma üzerine bir sunum yapıldı. Başka bir sunumda, tüm VT çalışanlarının evden çalışamayacağı gerçeğine değinildi. Uluslararası Asansör Üreticileri Birliği, Delaware Elevator ve NYC merkezli bağımsız şirketlerin temsilcileriyle çalışan NAEC, "öncelikle asansör saha teknisyenlerini hedefleyen bir COVID-19 güvenlik kontrol listesi" hazırladı.[17]

NAEC'in bu dönemde üyeleri desteklemek ve VT topluluğunu ayakta tutmak için tasarladığı çabalar aynı zamanda uzun süredir devam eden dernek faaliyetlerini etkili bir şekilde geliştiren ve genişleten bir girişimi de içeriyordu. NAEC toplantılarının ve yıl ortası seminerlerinin başından beri temel dayanağı, etkili iş yönetimi uygulamalarına ilişkin eğitim oturumlarıydı. Bu oturumlarda genellikle aile şirketlerinin nasıl sürdürülebileceğine odaklanıldı ve halefiyet planlaması gibi konulara değinildi. 2012 yılında NAEC, tüm VT endüstrisi için halefiyet planlaması olarak tanımlanabilecek bir girişim başlattı: NexGen programı. Kurucu komitenin başkanlığını Rob Wurth (Wurtec) üstleniyordu ve üyeleri arasında Nick Dalvano (All-Ways Elevator, Inc.), Travis Hall (Alliance Elevator Solutions), Ray Miller (Draka Elevator), Landon Scott (Centric Elevator Corp.) yer alıyordu. ) ve Craig Zomchek (Colley Elevator Co.). Yönetim Kurulunun komiteyle irtibatı Cory Hussey'di (Stanley Elevator). Orijinal programın açıklaması şu şekildeydi:

“NexGen Komitesi, asansör endüstrisindeki genç, yetenekli liderlerin profesyonel büyümesini ve gelişimini teşvik etmek için kuruluyor. NexGen Komitesi, sektörü olumlu yönde etkilemek ve NAEC'in büyümesine katkıda bulunmak için liderlik becerilerini geliştirmek isteyen 40 yaş ve altı yeni nesil liderlerden oluşacak. NexGen programları, genç profesyonelleri sektör etkinliklerine aktif olarak katılmaya teşvik ederek, onlara sosyal ağ oluşturma, mesleki gelişim ve sosyal yardım yoluyla dahil olma fırsatı vererek tespit etmek ve onlarla etkileşime geçmek için tasarlandı."[18]

Misyon, "yeni nesil endüstri profesyonellerinin başarısını" destekleyecek "eğitim ve rehberlik sağlayarak gelecek nesil endüstri liderleri ile mevcut endüstri liderleri arasındaki boşluğu doldurmayı" amaçlayan bir program olarak kademeli olarak geliştirildi.[19] Üyelik 40 yaşın altındaki NAEC üyeleriyle sınırlıydı ve program şu amaçlarla tasarlandı:

Katılımcıları liderlik rollerine hazırlamak ve üyelerimizin ihtiyaç duyduğu yedekleme planlaması için eğitim ve koçluk sağlamak.

Genç üyelerimizi sektörümüzün hayatta kalması ve başarısı için kritik olan liderlik becerileri aracılığıyla üst düzey yöneticiliğe hazırlayarak derneği ve sektörü güçlendirin.

Gelecek nesil sektör profesyonellerinin başarısına yardımcı olmak için akranlarla paha biçilmez ağ oluşturmanın yanı sıra eğitim ve rehberlik sağlayın.[19]

2024 itibarıyla NexGen'in, yüklenici ve tedarikçilerin eşit temsiliyle 200'ten fazla şirketi temsil eden 85'den fazla aktif üyesi vardı.[19]

NAEC'in yeni yüzyılın ilk onyıllarında üyeliğini, misyonunu ve faaliyetlerini adapte ederek derneğin canlılığını sürdürmedeki başarısı aynı zamanda geçmişteki başarılarıyla da mümkün olmuştur. Derneğin, 75 yıllık dinamik ve genellikle öngörülemeyen VT endüstrisi değişimi boyunca topluluğunu ayakta tutma yeteneği, NAEC'in önümüzdeki çeyrek yüzyılda başarı için iyi bir konumda olduğunun açık bir göstergesidir.

Referanslar

[1] Ricia S. Hendrick, “NAEC 51. Kongre İçin Kuzeye Gidiyor,” ELEVATOR WORLD (Aralık 2000).
[2] Robert S. Caporale, “50 Yıl ve Hala Sayılıyor: NAEC '99 Sözleşmesi,” EW (Şubat 2000).
[3] David M. Clothier, “NAEC 2001 Sözleşmesi için Güney Misafirperverliği,” EW (Şubat 2002.
[4] Ricia S. Hendrick, “CETTM Program Güncellemesi,” EW (Eylül 2002).
[5] “NAEC, CETTM Sertifikasyon Kurulunu Oluşturdu,” EW (Haziran 2002).
[6] “NAEC Erişilebilirlik Yüklenicileri için Sertifikasyon Programını Başlatıyor,” EW (Kasım 2003).
[7] “Derneklerin Tarihi” NAEC,” EW (Eylül 2009).
[8] Lee Freeland, “CET Sertifikası. Program ANSI Akreditasyonunu Kazandı,” EW (Aralık 2011).
[9] NAEC Web Sitesi, Eğitim: Dikey Ulaşım Yönetimi Programı.
[10] NAEC Nitelikli Asansör Denetçisi Sertifikasyonu Başvuru Sahibi El Kitabı (2019'da Kabul Edildi, 2023'te Güncellendi).
[11] “NAEC QEI Sertifikasyon Programı ANSI/ANAB Akreditasyonunu Aldı,” EW (Ekim 2022).
[12] David M. Clothier, “NAEC Deep in the Heart of Texas,” EW (Aralık 2008).
[13] Angela C. Baldwin, “United 2016,” EW (Aralık 2016).
[14] Ricia S. Hendrick, “NAEC Bölgesel Birlik Forumunu Destekliyor,” EW (Ekim 2002).
[15] Brad O'Guynn, “NAEC Regional,” EW (Mart 2007).
[16] Brad O'Guynn, “Atlanta'daki NAEC Bölge Semineri,” EW (Ağustos 2008).
[17] Kaija Wilkinson, “NAEC 2020 Bahar Eğitim Konferansı,” EW (Haziran 2020).
[18] NAEC tarafından sağlanan orijinal açıklama.
[19] NAEC Web Sitesi, NAEC Hakkında: NexGen.