Valves: Hayati Son Bağlantı

Anja Blain (AB), merkezi Heilbronn, Almanya'da bulunan Blain Hydraulics'in CEO'su, yazarınızla şirketin felsefesi, stratejisi ve geleceği hakkında fikir paylaşıyor (KW).

İngiltere'nin Greater Manchester şehrinde yaşayan ve Salford Royal Technical College'dan mühendislik mezunu olan merhum Roy W. Blain, İngiltere'de endüstriyel hidrolik alanında kariyer yaptı; İsviçre; İspanya; Birleşik Devletler; ve son olarak, 1971'de Blain Hydraulics GmbH'yi kurduğu Almanya. Tek kişilik bir operasyondan, şirket stratejik ve istikrarlı bir şekilde büyüdü, ürünler ekledi, sertifikalar kazandı ve ayak izini dünya çapında genişletti. 2015 yılında Blain India, 2018 yılında Blain Türkiye ve Blain Hidrolik A.Ş.'yi bünyesine katarak Kuzey Amerika pazarına hizmet vermiştir. Bu yıl 50. yılını dolduran Blain'in 75'ten fazla ülkede müşterisi ve tesisi var ve daha da büyümesi muhtemel. Almanya'da 90'dan fazla kişiyi istihdam etmektedir.

1999'da şirket liderliği, Endüstriyel İşletme Yönetimi ve Dilbilim alanlarında dereceleri olan Roy Blain'in eşi Anja Blain'e geçti. 1991'de şirkete katıldı ve "vizyon sahibi ve gerçek bir beyefendi" olarak tanımlanan kocası 2014'te vefat etti (ELEVATOR WORLD, Ekim 2014). CEO olduktan sonra Anja Blain, dünyanın en büyük asansör valfi üreticilerinden birine liderlik etmede etkili oldu ve Roy Blain'in vizyonunu canlı tutmaya odaklanmaya devam ediyor. Tutkulu bir okuyucu ve gezgin olan Blain, iki erkek çocuğunun annesidir.

KW: Blain bu yıl 50 yaşında. Bu senin için ne anlama geliyor?

AB: Herhangi bir şirket için 50 yıl büyük bir dönüm noktasıdır. Sadece konumunuzu ve iş başarınızı desteklemekle kalmaz, aynı zamanda sosyal sorumlulukları yerine getirmeniz ve birçoğunun güvendiği bir ürün ve hizmet ekosistemi oluşturmanız nedeniyle size bir mutluluk duygusu verir. Dünya çapında binlerce müşterinin ürünlerinize ve markanıza güvenmesi, sunmaya devam etmek için çok fazla sorumluluk, motivasyon ve pozitif enerji getiriyor.

KW: Şimdiye kadar yolculuk nasıldı?

AB: İnanılmaz! Elli yıllık mevcudiyet, sizi olası tüm iniş ve çıkışlardan geçirir. 1971'de mütevazı bir başlangıç ​​ve rahmetli kocam ve ekibinin amansız sıkı çalışması sağlam bir temel attı. Blain, bu noktadan sonra, çok net bir iş felsefesiyle, asansör endüstrisi için en iyi hidrolik akış kontrol valflerini geliştirmeye odaklandı. Yalnızca bileşen üreticisi olarak kolay değildi. İşletmeler arası zincirin son halkasıyız, ancak yine de bir hidrolik asansörü çalıştıran en önemli bileşene sahibiz. Büyümemize baktığımızda, ilk günlerde bir yılda ürettiklerimizi bugün bir haftada yapıyoruz. Blain'deki herkes ailenin bir parçasıdır. Mütevazı başlangıçlardan dünyanın en büyük asansör vanası üreticisi olmaya kadar, yapmaya değer bir yolculuk olmuştur.

KW: Blain'in karşılaştığı bazı başarıları ve zorlukları vurgulayın.

AB: Başarıları her zaman zorluklar ve zorluklar bağlamında görüyorum. Zorluklar olmadan, başarı yoktur. Zorluklardan fırsatlar yaratmak için elimizden gelenin en iyisini yaptık. Blain, temel yetkinliklerine odaklanarak ve dünya çapındaki müşteri beklentilerini yalnızca karşılayan ve karşılayan - aynı zamanda aşan - ürünler üreterek sürekli olarak iyi iş çıkardı. Başarımıza katkıda bulunan bir faktör, üretim maliyetlerini düşük tutmamıza yardımcı olan üretimdeki yenilik ve otomasyondur. Kendini işine adamış Ar-Ge ekibimiz, mühendislik ve ürün geliştirme konusunda tutkuludur.

Blain geniş bir valf yelpazesine sahiptir. Ürünlerimizde standardizasyon ve altyapımızın modernizasyonu sürekli ve gelişmektedir. Değişen zamanlarda alakalı olabilmek için yenilik ve gelişme yapmamız gerektiğine kuvvetle inanıyoruz. 1980'lerde ve 1990'larda iyi ve etkili olan, bugün farklı bir yaklaşıma ihtiyaç duyabilir.

Geçmişimize baktığınızda, yalnızca sürekli olarak yeni, yenilikçi ürünler eklemekle kalmadığımızı, aynı zamanda iş stratejilerimizi hizmet verdiğimiz küresel pazarlara uyacak şekilde hizaladığımızı fark ediyorsunuz. Örneğin, son birkaç yılda, kontrol valflerimizi tamamlayan pompalar ve motorlar gibi bileşenler tedarik etmeye başladık ve böylece müşterilerimizin tedarik zincirini basitleştirdik. Bu, yeni pazarlar açmamıza ve ayak izimizi hızla genişletmemize yardımcı oldu.

Müşterilerimize daha erişilebilir ve duyarlı olmak için Blain, tüm kıtalarda ofisler kurmuştur. ABD'deki kendi ofislerimiz ve destek mühendislerimiz aracılığıyla; Türkiye; Hindistan; ve son olarak Çin'de, müşterilerimizin karşılaştığı coğrafi engelleri ortadan kaldırmayı başardık.

Blain çok dilli ve çok ırklıdır. 14'ten fazla farklı milletten insanı istihdam ediyoruz. Bu, müşterilerimizle seçtikleri dilde iletişim kurmamıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda çeşitli pazarları ve ihtiyaçlarını daha etkin bir şekilde anlamamıza da yardımcı olur.

Her işletme, dahili veya pazardan etkilenebilecek zorluklardan geçer. Büyümeye devam ederken dahili olarak herhangi bir büyük zorlukla karşılaşmadığımız için şanslıyız. Ekonomik durgunluk, inşaat sektöründeki kriz, bazı ülkelerin ekonomik istikrarsızlığı, Euro'yu daha güçlü kılan yaptırımlar veya ticaret savaşları şeklindeki jeopolitik zorluklar gibi dış etkiler, zaman içinde bizi sadece daha dayanıklı hale getirdi. Geniş coğrafi ayak izimiz, bazı ülkelerde veya bölgelerde hava fırtınalı olduğunda kolayca dengede kalmamıza ve ayakta kalmamıza yardımcı oldu.

Ekonomik durgunluk, inşaat sektöründeki kriz, bazı ülkelerin ekonomik istikrarsızlığı, Euro'yu daha güçlü kılan yaptırımlar veya ticaret savaşları şeklindeki jeopolitik zorluklar gibi dış etkiler, zaman içinde bizi sadece daha dayanıklı hale getirdi.

KW: Hızla gelişen dikey ulaşım (VT) endüstrisi bağlamında Blain'i nasıl görüyorsunuz?

AB: Hidrolik, herhangi bir endüstrinin ayrılmaz bir parçasıdır ve bu, VT sektöründe çok doğrudur. Son bir buçuk yılda, dişlisiz makine dairesiz (MRL) kurulumların gelişmiş dünyada hidroliklere kıyasla katlanarak büyüdüğüne şüphe yoktur. Ancak Blain, rakamları dengelemek için gelişmekte olan pazarlara odaklandı. Birçoğu birkaç yıl önce hidrolik asansörlerin yok olacağını tahmin etmişti, ancak gerçek bunun tam tersi: Blain son on yılda satışlarda sürekli bir artış gördü. Doğru, çok uluslu şirketler dişlisiz MRL çözümleriyle orta ve yüksek katlı alanlara hakimdir, ancak alçak, yük, araba park etme ve düşük yük uygulamalarına sahip binalarda hidroliğin yerini alacak bir şey yoktur.

Birçoğu birkaç yıl önce hidrolik asansörlerin yok olacağını tahmin etmişti, ancak gerçek bunun tam tersi.

Blain valfler gelişti. Mekanik kontrol vanalarından servo elektroniğe ve ayrıca değişken voltajlı/değişken frekanslı (VVVF) sistemlere kadar, ürün geliştirme yolculuğu akıllı vanalara kadar devam etti. Nesnelerin İnterneti gelecek ve asansör endüstrisi onu giderek daha fazla kucaklıyor. EV4 çözümümüz bu yönde daha da ilerledi. Biz buna VVVF “akıllı valf” diyoruz. Bir akıllı telefon kullanarak sistemi (inverter) kurabilirsiniz. Sistemimizde yerleşik Wi-Fi vardır, böylece teknisyen invertör parametrelerini ayarlayabilir.

KW: Salgın Blain'i nasıl etkiledi?

AB: Zorlu ve çok talepkar oldu, ancak bu durumda yalnız değiliz. Yeni ve aniden uygulanan bir şey zor olarak görülme eğilimindedir. Hareketlilik kısıtlamaları, sosyal mesafe ve olağandışı çalışma biçimleri endişe kaynağı değil, günün ihtiyacı olan düzenlemelerdir. Bilgi teknolojisi, üretim ve tedarik zincirindeki kurulumumuz sayesinde, çok kısa sürede sert değişiklikleri uygulama konusunda çok çevik olduk. Zor günler geçecek. Ancak, işletmeler üzerindeki etki ve işletmelerin ve bireylerin karşılaştığı zorluklar uzun süreli olabilir. Blain bugüne kadar izole kaldığı için şanslıydı ve bunun devam etmesini umuyoruz.

 KW:Blain'in zorlukları neler ve gelecek nasıl görünüyor?

AB: Ürünümüz her koşulda performans göstermeli ve teslim etmeli, ancak bir asansörün diğer unsurlarıyla sorunsuz bir şekilde çalışmak için esnek olmalıdır. Bir bileşen üreticisi olarak, uzun bir zincirin son halkasıyız, ancak ürünlerimiz tüm sistemin işleyişini etkiler. Eksiksiz bir sistem tedarikçisi olamamak, hızla değişen teknolojiyi sunmamız ve bu teknolojiyle uyumlu kalmamız için üzerimizde daha da fazla baskı oluşturuyor. Ürünlerimiz, kalite güvencemiz ve ürün belgelendirmemiz, yalnızca Avrupa'da değil, tüm dünyada asansör güvenlik kodundaki en son değişikliklere ayak uydurmalıdır. Ama biz bu konuda tutkuluyuz ve işimizden zevk alıyoruz. Geleceğimiz maceralı ama güzel görünüyor. Temel yetkinliğimize odaklanmalı, ancak alakalı kalmak için gerekebilecek her türlü çeşitlendirmeye hazır olmalıyız. Önümüze çıkabilecek zorluklara hazır olmak için ekibimizi genişletiyoruz. Aynı zamanda, büyümeye her zaman açtık.

KW: Kişisel düzeyde, en büyük asansör vanası imalat şirketini yönetmeye devam etmenizi sağlayan şey nedir?

AB: Roy W. Blain'in mirasını sürdürmek büyük bir sorumluluktur. Küresel bir asansör vanası şirketine liderlik etmenin gururu, devam etmem için çok fazla adrenalin üretiyor. Kalbimizde bir aile şirketiyiz. Sadece Almanya'daki genel merkezimizde değil, aynı zamanda denizaşırı ofislerimizde de 100'den fazla çalışanımızla sosyal bağlantılar derinden ilerliyor. Sadece çalışanların ve ailelerinin değil, yıllar içinde Almanya'da ve başka yerlerde inşa ettiğimiz tüm ekosistemin sorumluluğu motivasyonumuzu artırıyor. Ailenin lideri olarak, yetenekli ve motive ekiplerimizin desteğine sahip olduğum için şanslıyım. Her gün sıkı çalışmanın sınırlarını zorlayan ödüllendirici ve tatmin edici bir deneyim.

KW: Önümüzdeki yol hakkında herhangi bir fikir var mı?

AB: Blain, hidrolik asansör endüstrisine hizmet etmek için kuruldu. O zamandan beri, baskın bir oyuncu olarak kaldı. Dünyanın en büyük asansör vanası üreticisiyiz ve bu şekilde kalmak için çok çalışacağız. Şirketin kurulduğu fikir, ilke ve hedeflere ulaşılmıştır. Blain yenilikçi olmaya devam edecek ve yeni ürünler eklemeye devam edecek. Özlem ve hayaller bir ufuk gibidir: İnsan onları amansızca kovalamaya devam etmelidir. Değişim hayattaki tek sabittir.