扩大视野

大流行如何激发了电子学习趋势

由 LEIA 提交

对电子学习的需求正在上升。 电梯和自动扶梯行业协会 (LEIA) 培训与安全经理 Dan Charlesworth 解释道，结合其对个人和环境的后续影响，这意味着采用创新培训方法在未来几年仍将至关重要。

这场大流行无疑扰乱了人才并导致技能短缺，许多雇主仍在苦苦挣扎。 根据 LinkedIn 2023 年职场学习报告，^[1] 83% 的组织表示他们希望建立更加以人为本的文化，而令人震惊的 93% 的组织则担心员工的保留。 有趣的是，该报告还显示，人们在寻找新工作机会时考虑的前五个因素中，有三个围绕着他们对个人成长、技能发展和扩大视野的机会的渴望。 这种趋势在年轻求职者中尤为突出，他们积极寻找能够提供充足学习和晋升机会的职位。

更重要的是，最近的一份报告 人员管理 杂志^[2] 超过 900 名英国求职者强调，65% 的求职者由于缺乏动力而正在寻找新工作。 其中 44% 的人表示，培训和发展机会会阻止他们离开。 

在我们的行业中，令人鼓舞的是，雇主希望提供这些机会，不仅是为了吸引顶尖人才，也是为了提高技能并留住现有劳动力。 毫不奇怪，在线学习在大流行期间经历了大幅增长。 例如，受疫情影响，LEIA 远程学习课程的入学人数增加了 28%。 有趣的是，这种趋势仍在持续，而且数量还在继续增长。 事实上，今年我们的入学人数增加了 39%，这是自 LEIA 开始管理该计划以来的最高水平。

毫无疑问，疫情不仅改变了我们的工作方式，也带来了我们学习方法的革命。 LEIA 应对这一转变的一种方式是将其传统的期末考试流程调整为更加灵活的流程。 现在，考生有两周的时间来完成考试，而不是固定的日期。 影响？ 虽然考试题目保持不变，但新流程下的通过率明显提高。 

整个行业的电子学习趋势不断增强，预计到 360.1 年，全球电子学习市场将达到令人印象深刻的 2026 亿英镑。^[3] 在英国，牛津学习学院报告称，自从将电子学习纳入其培训计划以来，42% 的组织的收入有所增加。^[4]

远程学习还具有显着的环境效益。 英国开放大学进行的研究表明，远程学习消耗的能源减少 90%，二氧化碳排放量减少 85%₂ 与传统校园学习相比的排放量。 不要忘记，这些环境优势在影响求职者审查未来雇主的资历和企业社会责任（或企业社会责任）记录方面也发挥着至关重要的作用。

但是，不断增加的远程学习者由哪些人组成？他们处于职业生涯的哪个阶段？ 在过去五年中，参加 LEIA 课程的远程学习者的最大群体是 20 至 30 岁的年龄段。 当你考虑到许多人将开始他们的职业生涯，渴望学习更多和进步时，这并不奇怪。 有趣的是，年龄在 50 岁及以上的学习者人数不断增加，从 7 年的 2018% 上升到今年的 9%——虽然在代表总数中所占比例并不高，但足以证明雇主对持续提升技能的承诺并发展现有员工。

随着电子学习的日益普及，我们需要在交付和评估方法方面变得更加创新。 

虽然女性的代表性仍然普遍不足，但我们看到入学人数有所增长，从 13 年的 2018% 增加到 17 年的 2023%。仍然需要做很多工作来鼓励更多女性从事工程职业。 同样，培训和发展机会将是关键。 

那么，远程学习的下一步是什么？ LEIA 非常幸运，在疫情爆发时已经拥有了一款产品。 我们已经提供远程学习，因此能够随着入学人数的增加而简单地扩大规模。 随着它越来越受欢迎，我们需要在交付和评估方法方面变得更加创新。 

通过学习材料的持续使用和支持，我们可以推进现有单元的发展，增加新兴技术等领域，并为出现的新差距创建解决方案。

LEIA 内容也可在受资助的学徒计划中以分包形式使用，因为我们已被列入 gov.uk 学徒培训提供商名册中。 我们邀请希望这样做的主要提供商或雇主与我们联系。

案例

[1] Learning.linkedin.com/resources/workplace-learning-report

[2] peoplemanagement.co.uk/article/1792263/三五工人寻找新工作研究发现

[3] prnewswire.com/news-releases/global-e-learning-market-to-reach-457-8-billion-by-2026--301505795.html

[4] oxfordcollege.ac/news/online-education-statistics/