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与创新产业首席执行官保罗·霍尼四世的对话

照片由 Scott Eastman 拍摄

26 月 4 日，当笔者在贸易展现场采访电梯设备制造商 Innovation Industries 的首席执行官保罗·霍尼四世时，当时正值大西洋城联合会议与博览会的最后一天。霍尼急于赶回位于阿肯色州拉塞尔维尔的公司总部，以免飓风海伦的影响开始显现。当晚晚些时候，这场风暴以强大的四级飓风登陆佛罗里达州，蜿蜒穿过东南部，造成数百人死亡和经济损失。阿肯色州基本未受灾。 

在了解到这位垂直运输 (VT) 公司的首席执行官还有许多其他有趣的追求后，作者本能地想要写一篇关于他的行业简介。然而，霍尼并不感兴趣，而是选择谈论他蒸蒸日上的成长型公司——它的成功和挑战。尽管取得了个人成就，霍尼还是一位专注、安静、精力充沛的首席执行官，他更喜欢留在幕后，引导他成长中的公司走上持续的增长轨迹。在最近访问创新工业公司的拉塞尔维尔总部后，一位 EW 同事报告说，从“前台的年轻女士到制造车间的老员工”每个人都令人印象深刻地友善和专业。他表示，很明显，公司文化——每个人都知道从高层开始并向下渗透——是积极而强大的。 

讽刺的是，创新产业的根源可以追溯到新墨西哥州的一个牧场主家庭和新墨西哥州罗斯威尔一个退役空军基地上的一家老 Dairy Queen（“从奶制品皇后到夹具之王” ELEVATOR WORLD，2020 年 1972 月）。XNUMX 年，该公司与四位合伙人一起发明并申请了一项红外光检测系统专利，该系统可防止电梯乘客因门关闭而受到伤害，该系统被称为 Duo-Path^® 1004. 1970 世纪 XNUMX 年代后期，创新产业的创始人从霍妮的祖母、已故的佐拉·霍妮那里获得了一笔贷款（《电子战》2014 年 XNUMX 月）当他们无力偿还债务时，他们向佐拉·霍尼提供了创新工业公司的股份，霍尼家族的命运从养牛业转向了佛蒙特州。

到 1980 年，Duo-Path 已在 OEM 中广受欢迎，尤其是 Dover，后来被当时的蒂森克虏伯收购，后者将该技术作为大多数电梯套件的标准配置。在这种需求的推动下，创新工业公司于 1980 年从新墨西哥州的旧 Dairy Queen 搬到了阿肯色州新的更大的空间，以更接近供应商和客户。此后不久，一项小型工作对固定装置的请求再次改变了公司的轨迹，开启了一个新时代，固定装置将成为其主要产品。该公司现在提供超过 75 种不同的电梯按钮选项，其固定装置可在美国许多知名地点找到 - 仅举几例，包括 Target 商店、体育场、好莱坞场景和华盛顿特区的国家博物馆。 

有机增长一直保持强劲，但创新工业也通过收购实现了增长：2014 年，它收购了位于纽约州霍帕格的固定装置制造商 Monitor Elevator Products；2019 年，它收购了位于弗吉尼亚州里士满的 Virginia Controls (VC)。此次收购使创新工业又进入了另一个新的产品类别：电梯控制器。VC 的旗舰产品是 Vision 2.0，这是一款基于简化安装协议的全串行通信控制器。 

Horney 担任首席执行官已有 24 年，之前曾担任制造经理和总经理。他拥有新墨西哥州立大学电气工程学位和小石城阿肯色大学工商管理硕士学位。在联合大会期间，Horney (PH）与您的作者交谈（KW)了解公司的现状、未来方向和挑战。 

KW: 创新产业目前的总占地面积是多少？是否有任何扩张计划？ 

PH: 创新目前拥有 69,000 平方英尺² 位于制造区的同一屋檐下，占地 8,000 平方英尺² 行政办公区是独立的，但通过封闭的走廊连接。因此，我们总共占用了 77,000 平方英尺²我们正在建造一个独立的、6,000 平方英尺的新仓库² 专用于存储金属板的金属建筑。 

KW：您曾提到 VC 曾经营租赁业务，但您喜欢拥有房产。请告诉我 VC 的新地点。 

PH值： 我们于 17,000 月份将 VC 搬迁至新收购的工厂。VC 占地 XNUMX 平方英尺² 一栋建筑，总面积为 27,000 平方英尺²我们正在出租该建筑的剩余空间以及 9,000 平方英尺² 位于该物业的单独建筑中。我们的目标是扩大规模，最终利用整个 36,000 平方英尺² 为 VC 运营提供空间。 

KW：创新部门每个部门有多少名员工？你们在招聘员工吗？ 

PH值： Innovation 有 225 名员工，Monitor 有 75 名员工，VC 有 35 名员工。是的，我们正在招聘。公司非常重视招聘工程和制图方面的人才。自 2019 年 XNUMX 月收购 VC 以来，我们一直在努力招聘工程师和计算机科学毕业生来替代退休员工，并加强我们现有的工程和开发能力。我们已聘请了两名应届计算机科学毕业生、一名电气工程毕业生和三名经验丰富的工程师。我们目前正在寻求再招聘两名工程师。我们在 Indeed 上发布了招聘信息。 

KW：霍尼家族还有其他成员在该公司工作吗？ 

PH值： 我的小儿子雅各布 (Jacob) 是一名电气工程师，自 2022 年 2023 月起在 VC 工作。我的大儿子亚伦 (Aaron) 是一名计算机科学毕业生，于 XNUMX 年开始在 Innovation 工作。 

KW：每个部门的产品重点是什么？ 

PH值： 创新，全国范围的装置；监控，东海岸的装置；以及 VC，牵引和液压控制，基于 PLC 的专用控制器、MH 3000 离散控制器和 Vision 2.0 串行控制器。 

KW问：贵公司目前面临的最大挑战是什么？ 

PH值： 在所有三家公司之间整合新的 ERP（企业资源规划）软件是一项重大挑战。其他挑战包括在所有三个地点招聘和留住合格的候选人，以及在发展所有三个业务的同时保持高水平的客户服务。 

KW：为什么您认为持续参与 NAEC 等行业协会很重要？ 

PH值： 像 NAEC 这样的组织为电梯行业利益相关者提供了一个共同的聚会点。它为我们提供了与电梯社区保持联系、发展我们的网络和关注促进行业发展的共同利益的资源。

KW问：您认为公司的成功归功于什么？ 

PH值： 我很幸运，所有公司都有非常优秀的员工，他们致力于提供尽可能最好的客户服务。