新当选的土耳其电梯协会（TASFED）主席杰姆·博兹达格（Cem Bozdağ）感谢了优素福·阿提克（Yusuf Atik）的贡献，并表示理事会正在分析过去存在的问题，以加强土耳其电梯行业的国际影响力。他概述了协会的各个活跃委员会，包括技术委员会、财务委员会、培训委员会、协会发展委员会以及新闻和公共关系委员会，并介绍了2025年的发展计划，以及与各部委下属工作组更紧密的合作。教育仍然是协会工作的重中之重，协会在加济安泰普设立了TASFED学院，并积极推进数字化、人才招聘和弥补技术科目缺失等方面的举措，此外，一份人力资源报告也即将发布。协会就新的维护法规草案提交了大量意见，并期待进行重大重组，重点关注人员能力、数字化、监控和材料质量。博兹达格敦促协会进行统一，指出了经济挑战，并强调了危机带来的机遇。近期举办的电梯研讨会涵盖了抗震标准、数字化、可持续性和人工智能等议题。
你的作者 （经过） 采访 Cem Bozdağ （公元前），一位深受业界爱戴的人物，今年他被选为土耳其电梯工业联合会（TASFED）董事会主席。
BY：首先，祝贺您当选为 TASFED 董事会主席。继创始主席 Yusuf Atik 之后接任这一职位并不容易。显然，您需要更加努力地进一步扩大和完善联盟。未来有哪些项目在等着我们？
CB： 我谨代表我们联合会董事会感谢在我之前任职、现任我们名誉主席的尤素夫·阿蒂克先生对我们联合会的工作和支持。
作为我们联合会的董事会，我们正在根据我们采用的原则分析我们行业过去的问题。我们正在研究我们行业的未来发展方向，并努力研究国际电梯行业应该如何构建，以及需要做些什么来加强土耳其电梯行业在国外的地位并使其成为一个品牌。鉴于这些努力，我们与行业利益相关者进行了必要的磋商。总的来说，我们努力采取措施推动我们的行业和联合会向前发展。
BY：你们联合会有很多委员会。您能介绍一下这些委员会的情况吗？以及它们在新架构下将开展哪些项目？
CB： 我们已经成立了技术委员会、财务委员会、培训委员会、协会发展委员会、新闻和公共关系委员会，并已开始工作。我们还在努力建立一些我们认为必要的委员会。
我们的委员会主要致力于为该部成立的子工作组做出贡献。他们根据我们从与协会的会议中获得的数据以及行业代表的意见来指导他们的工作。我们正在对 2025 年的活动日程和我们委员会计划的工作进行全面规划。经董事会批准，我们将很快与业界分享这些内容。
BY：过去，学院实施了一些优秀的项目，以解决人才问题，这是我们行业的一个痛点。在教育方面，你们将提供什么样的项目？
CB： 在 TASFED，我们对教育的重视体现在我们所做的事情上。学生开始在我们在加济安泰普省开设的 TASFED 学院的职业高中的电梯部门学习就是明证。
我们联合会的培训委员会正在研究诸如如何从数字化中受益于行业各个领域的培训、应该采取哪些措施来吸引新同事以及在缺失的科目中将提供哪些技术培训等问题。我们正在准备的关于将人力资源引入行业的报告将包括有关全面分析和应采取的行动的信息。我们也将很快与您分享。
BY：在讨论新电梯运行维护条例的这些天里，作为联合会，您最希望改进哪些问题？作为联合会，您对条例草案提出了哪些建议？
CB： 作为联合会，我们已经对新《电梯维护条例》和《电梯定期检查条例》的草案进行了必要的研究，并以书面形式通知了该部。我们提出和反对的观点很多，因此在这里提及它们需要很长时间。
我们认为新法规草案是一个过程的开始，它将影响我们行业的未来，并体现出未来两到三年的巨大变化。我们正在经历一个过程，需要政府当局的正确指导，以便我们的行业以最佳方式为这一过程做好准备。
在新时期，经营得当的企业将向前发展，而其他企业将落后。另一方面，所用材料的质量变得越来越重要。在这个以人员能力、数字化、监控和报告为重心的时期，企业将进行重组。
BY：我们国家有协会组织。有许多协会不是联合会的成员，联合会成立的目的是作为电梯和自动扶梯行业的伞状组织。您认为在不久的将来有可能实现统一和统一的声音吗？
CB： 联合会是一个由协会组成的伞状组织。它通过在名称中添加“Türkiye”一词来增强其权力。该国成立的协会数量之多实际上表明了我们对非政府组织的重视程度。这里的主要问题不是建立协会，而是保持协会的活跃和运作。作为一个联合会，我们正在与协会发展委员会合作，发展我们的协会并使其更具功能性。
正如我们在每个平台上一直说的那样，我们希望这个行业的每个协会都加入我们的联盟，这是一个伞状组织。联盟属于这个行业。我们可以一起增强力量，成就伟大的事业。
BY：如今，我们国家正在为错误的经济政策、高通胀和低汇率付出代价，这些都对工业家的竞争力产生了负面影响。您对这个问题有何观察和期待？
CB： 在高通胀的环境下，我国正在经历一定的经济挑战。如今，劳动力成本上涨，人才短缺，国际竞争变得更加激烈。这种情况应该提醒我们进行一定的转变。培养合格人才的必要性，而不是高科技产品、效率、数字化、品牌化和廉价劳动力等。
我们应该时刻牢记的最重要的问题是，每一次危机也会带来好处。我们应该关注这一点，并据此指导我们的企业。
BY：您支持并作为执行委员会成员主持的 Lift 研讨会最近举行了。从您的角度来看，这次研讨会怎么样？
CB： 如您所知，电梯研讨会由机械工程师协会和电气工程师协会每两年举办一次，我们作为联合会非常重视这一组织。我们与行业利益相关者举行了会议，就技术问题、公共事务和法规交换了意见。我们密切关注最新发展动态，对标准提出意见并提供培训。今年的研讨会主题是电梯与地震。EN 81-77 标准和抗震电梯得到了广泛的讨论。研讨会的其他重点内容包括数字化、可持续性和人工智能在电梯中的应用。对于行业而言，这是一次卓有成效且信息丰富的研讨会。作为联合会，我们计划支持所有有益于行业的组织。
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