Las lesiones reducen la rentabilidad, por lo que mantener lugares de trabajo seguros es fundamental para la gestión de riesgos y puede generar un ahorro de cuatro a seis dólares por cada dólar invertido en seguridad, según la OSHA. Para las empresas de ascensores, las reclamaciones afectan tanto a los seguros con deducibles altos como a los de costo garantizado, debido a los gastos inmediatos y las primas de renovación más elevadas. Las caídas desde alturas y el sobreesfuerzo son la causa de la mayoría de las lesiones incapacitantes, por lo que es necesario implementar medidas de protección contra caídas, proporcionar PFAS y barandillas que cumplan con la normativa, capacitar a los trabajadores e inspeccionar los equipos. Prevenga el sobreesfuerzo con evaluaciones físicas previas a la contratación, herramientas ergonómicas, estaciones de trabajo flexibles y una fuerza laboral en buena forma física. Cuando ocurren lesiones, un regreso al trabajo estructurado que respete las restricciones médicas reduce los costos y mantiene a los empleados conectados con sus puestos de trabajo.
Las lesiones afectan más que solo a sus empleados; dañan su balance final.
Mantener un entorno seguro para los empleados, contratistas y otros visitantes de su instalación o lugar de trabajo es un elemento esencial de la gestión de riesgos, en particular para aquellos dentro de la industria de los ascensores. Según estudios de OSHA, por cada dólar gastado en programas de seguridad, las empresas pueden ahorrar entre cuatro y seis veces esa cantidad en costos asociados con lesiones y muertes.
Para las empresas de ascensores que tienen programas de seguro con deducibles altos, los costos directos se reflejan inmediatamente después de que se paga la reclamación. Para pérdidas grandes que superan el deducible, el historial de reclamaciones aumentará el precio de la póliza de seguro en el momento de la renovación, de manera similar a cómo funciona un programa de costo garantizado (donde su compañía de seguros paga el primer dólar). Incluso en un programa de costo garantizado, un historial de pérdidas deficiente hará que las primas aumenten sustancialmente y puede resultar en que su compañía de seguros lo retire.
Las caídas y el sobreesfuerzo se encuentran entre las principales lesiones en el lugar de trabajo, y cuestan a las empresas hasta US $ 25 mil millones por año, según el Índice de seguridad en el lugar de trabajo de Liberty Mutual. Combinados, generan más del 50% de las principales causas de lesiones incapacitantes en el lugar de trabajo. Sin embargo, con un poco de esfuerzo y consideración adicionales, los empleadores pueden tomar las medidas necesarias para minimizar su riesgo.
Caídas de alturas
En la industria de los ascensores, trabajar desde alturas es inevitable. Desafortunadamente, este tipo de caídas se encuentran entre los más peligrosos y, a menudo, provocan lesiones graves o la muerte. Para evitar lesiones a los empleados, es imperativo que se implementen procedimientos y capacitación de protección contra caídas y que se proporcione el equipo de seguridad adecuado, especialmente cuando los trabajadores están expuestos a una caída de seis pies o más a un nivel inferior (que casi siempre es el caso para aquellos in situ en la industria de los ascensores). El uso adecuado de las siguientes opciones puede prevenir en gran medida lesiones graves o la muerte:
- Sistema personal de detención de caídas (PFAS): El PFAS incluye un arnés para el cuerpo, una línea de vida y una eslinga amortiguadora. Asegúrese de que sus empleados usen un PFAS cuando sea obligatorio y, igualmente importante, asegúrese de que sepan cómo usarlo (como se describe en el Manual de seguridad de los empleados de campo de la industria de ascensores o en el programa de seguridad de la empresa). responsable de hacer una inspección de campo periódica.
- Sistema de barandillas: se requiere en la parte superior de una cabina de ascensor, hueco de ascensor abierto o hueco de escalera mecánica. La altura del riel superior, el riel central y los rodapiés deben cumplir con los estándares de OSHA. El tipo de trabajo que se realiza y el tipo de equipo en el que se trabaja dictará el tipo de sistema de barandales o barricada que se debe utilizar. Además, existen requisitos específicos para la señalización de advertencia.
Esfuerzo excesivo
Una lesión por esfuerzo excesivo es de naturaleza acumulativa y es el resultado del desgaste prolongado del sistema musculoesquelético. Las condiciones de trabajo a menudo solo contribuyen a la lesión y, por lo general, no son 100% responsables de ella, lo que dificulta que todos (propietarios de negocios, supervisores, representantes de reclamos, compañías de seguros y los propios empleados) determinen la causa raíz de la lesión. No poder ver la lesión ni identificar un punto específico en el tiempo en el que ocurrió la lesión hace que sea muy difícil determinar dónde sucedió realmente el incidente y comprender si la lesión se produjo en el transcurso de la jornada laboral. Es posible que haya habido un momento específico en el que el empleado sintió la lesión, pero puede ser difícil cuantificar dónde radica la responsabilidad.
Para evitar que estas lesiones por esfuerzo excesivo tengan un efecto negativo en su fuerza laboral, es importante adoptar el siguiente enfoque multifacético:
- Concéntrese en las calificaciones previas a la contratación: contrate a un tercero para que realice evaluaciones de capacidad física y funcional y evalúe las habilidades físicas y los requisitos de cada trabajo. Una vez que estos se solidifiquen, califique a los empleados potenciales para asegurarse de que puedan cumplir con las demandas del trabajo.
- Haga que las condiciones de trabajo sean lo más seguras posible: proporcione herramientas para hacer el trabajo lo más fácil posible, incluido el diseño del lugar de trabajo para que los empleados de todos los tamaños puedan trabajar con una buena postura para evitar un estrés excesivo en su sistema musculoesquelético. Trate de proporcionar la mayor flexibilidad posible en una estación de trabajo fija para que su población de empleados pueda trabajar en una postura neutral y cómoda.
- Mantenga una fuerza laboral saludable: los empleados en forma y saludables tienen menos probabilidades de sufrir lesiones por esfuerzo excesivo, y se recuperarán más rápido si lo hacen, que los empleados que no están en forma y no están saludables. Una fuerza laboral insalubre aumentará los costos de la atención de los empleados.
Programa de regreso al trabajo
Si bien existen muchos métodos útiles para minimizar el riesgo, las lesiones en el lugar de trabajo no siempre se pueden evitar por completo. Independientemente de la causa de la lesión, establecer un programa de regreso al trabajo bien pensado ayudará a minimizar los costos del empleador, mientras mantiene a los empleados mental y físicamente aclimatados al entorno laboral.
Cuando la compañía de seguros paga los salarios de los empleados durante un período prolongado, aumenta el costo del seguro para los empleadores, por lo que es importante que los empleados lesionados se mantengan lo más cerca posible (sin exceder) de las restricciones de sus médicos, lo que ayudará a su rápida volver al deber normal. Permitir que un empleado regrese al trabajo, incluso con limitaciones, mantiene bajos los costos del empleador y mantiene a los empleados comprometidos.
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