The People Issue

格伦·巴恩斯

南方电梯

30 岁时，格伦·巴恩斯 (Glenn Barnes) 正在寻找一份有福利的好工作，并由他的姻亲介绍进入电梯行业。三十四年后，他仍然是一名活跃的国际电梯制造商联盟当地 80 名机械师，并已达到福利资格主管身份。 

在他从事该领域的这些年里，他最喜欢的工作日是在公众通常没有机会参观的专用工业场所内的电梯上工作，例如核电站、造纸厂和制造设施。他非常享受每一天所带来的变化。巴恩斯分享道：“我坐过的最酷的车顶是在边境以南的巨型宽边帽内——这是一个难忘的时刻。” 

2005 年，Barnes 从现场转到办公室，目前担任 Southern Elevator 北卡罗来纳州格林维尔分公司的高级分公司经理。他通过优先考虑其他机械师的利益，为行业的运营方面带来了不同的关注点。 

巴恩斯以教学的视角对待一切事情，并愿意为他的同事和机械师团队提供支持、指导和鼓励。他在一个委员会任职，为全公司运营团队的分公司经理同事提供继续教育。他领导着一支以服务为中心的团队，并保持着连续 15 个月 100% 合同预防性维护服务完成率的记录。 

南方电梯首席执行官克里斯托弗·肖特 (Christopher Short) 表示：“格伦拥有独特的多重管理任务和团队互动能力以及卓越的专业能力。他提供日常技术专业知识和支持，创造性地解决问题，并以积极的态度和精神为我们的客户服务。通过他的行动，格伦确保客户得到重视、倾听和支持。” 

南方电梯表示，巴恩斯在过去25年里为公司的成长和成功做出了重要贡献，期待他继续为南方电梯大家庭带来一切。

帕特里克·巴斯

国际教育与发展委员会 

“一位有干劲、有远见的真正的市场专家，承诺领导公司的数字化转型”，当宣布 2023 年夏天 CEDES 首席执行官一职将移交给 Patrick Bass 时，这家总部位于瑞士的电梯门传感器专家这样评价他。Bass 拥有马凯特大学工程学位，他的整个职业生涯都在这个行业中度过，从一家家用电梯公司一路晋升到蒂森克虏伯电梯全球首席技术官、负责研发部门，最后成为蒂森克虏伯美洲公司（电梯、汽车、金属）的首席执行官。在 Bass 的指导下，现在的 TK Elevator (TKE) 发布了第一个完整的 SIL 级软件安全电梯控制平台，使该行业的安全性领先了数年。Bass 与 Andreas Schierenbeck 被视为 TKE MAX 物联网 (IoT) 平台的“父辈”，从各方面来看，该平台都是当今最成功的电梯物联网平台之一。他还对创新的 TKE ACCEL 和 MULTI 概念做出了重要贡献。

在 TKE 工作多年并取得成功后，Bass 加入了 CEDES，帮助该公司将其物联网产品变为现实。CEDES 的同事 Steven Friedman 表示：“作为首席执行官，Bass 再次通过推出唯一独立的物联网解决方案来改变行业，真正为所有制造商系统带来价值，使 ISP、包装制造商、OEM、顾问和楼宇管理公司/业主能够查看其整个产品组合，并真正掌握预测性维护能力，无论制造商是谁。”虽然 Bass 居住在美国，但他在瑞士和世界各地代表 CEDES 并就物联网发表演讲。Bass 表示，CEDES 是希望将物联网和数据融合提升到新水平的组织之一，从而提高客户满意度并增强公众和现场安全性。在 Bass 的带领下，CEDES 很有可能轻松实现其目标。Bass 表示：

“我真的很荣幸能登上《电梯世界》这期，与众多杰出的行业同事见面。这个行业已经融入我的血液，我无法想象还有什么比现在的工作和继续从事与电梯有关的一切更有趣的事情了。”

艾莉森·布兰兹加德

埃波罗有限公司

拥有活动策划背景的艾莉森·布兰德斯加德 (Alison Brandsgard) 在她的职业生涯中最不愿意做的事情就是接管父亲的制造公司。但 2017 年 XNUMX 月确实发生了这样的事情。由于父亲的健康问题，Brandsgard 突然接管了 ELPRO, Inc.，这是一家位于加利福尼亚州格罗弗海滩的小型制造公司，生产电梯刚性、旋转、滚轮和货运导轨及其替换零件。原本以为是暂时的，结果却变成了她在这个行业的七年蓬勃发展，坦白说，她在刚开始时对这个行业知之甚少。 

凭借她坚定的决心以及 ELPRO 几位长期员工的帮助，以及自 1976 年成立以来一直在该公司工作的长期供应商和客户的帮助，Brandsgard 得以起步。她立即​​深入研究日常运营，并能够稳定销售和供应商关系，同时始终通过每天的电话接受父亲的重要指导。 

快进到 2024 年，在 Brandsgard 作为总裁兼首席执行官的领导下，ELPRO 成为一家蓬勃发展的经过认证的女性拥有的企业。该公司扩大了人员规模，改造了设施，购买了新机器，收入逐年增加，并在过去两年创下了销售记录。 ELPRO 也是美国电梯承包商协会的光荣会员。从历史上看，该公司依赖口碑和推荐，但 Brandsgard 为这个角色带来了新的方法和积极的营销计划。 

布兰德斯加德说：“应对新冠疫情、全球材料供应短缺、失控的通货膨胀、激烈的竞争以及我们主要工程师的流失，是极具挑战性的。” “然而，我们仍然没有失去在这波涛汹涌的水域中航行的决心，不仅生存下来，而且蓬勃发展。” 

Brandsgard 对 ELPRO 的愿景是继承父亲的遗志，继续崛起为电梯行业的主要零部件供应商，并获得更多政府合同。此外，ELPRO 计划在今年晚些时候推出新产品，包括高速滚柱导轨。

安雅·科达克

德尔科电梯产品

Anya Codack 在 20 多岁的时候创办了她的第一家公司，一家名为 Novart 的多媒体和图形设计咨询公司。几年后，她合并了该公司，成立了 Yfactor Inc.，一家网页设计、软件和营销咨询公司。她的公司发展成为加拿大首屈一指的经济发展营销机构。 Codack 于 2017 年将 Yfactor 出售给 StarDyne，并随后成立了管理咨询公司 Iideation Insights。然后，她开始了生态领域的电子商务业务。

Codack 是一位经验丰富的企业家，她于 2019 年接任家族企业 Delco Elevator Products 的总裁，让她的母亲 Maike Marnet 有机会转向新的房地产项目。 Delco 的业务遍及加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华和华盛顿州西雅图，为美国、加拿大和加勒比地区的承包商和原始设备制造商提供全面的产品选择，包括新的建筑套件、Haider Drive 机器、库存零部件和零件。德尔科的战略位置使该公司能够为客户采购、库存和运送电梯产品，并提供无障碍的交付。 Delco 销售的所有组件和零件均为非专有且符合规范。 

Delco 秉承关怀、简单、干劲、责任感和团队合作等持久核心价值观，自 1973 年成立以来一直由家族拥有和经营。Delco 营销经理 Veronika Vasylieva 表示：

“在过去的五年里，安雅·科达克对公司进行了战略性发展，展示了对其未来的清晰愿景。她对电梯行业进行深入研究，分析趋势以指导战略决策。安雅娴熟的领导力为公司内部带来了影响深远的变革，确保了公司的竞争力和适应性。”

随着业务扩展到美国南部，Delco 推出了英语和西班牙语网站，并聘请了双语客户服务代表。 Codack 参与了加拿大电梯承包商协会和全国电梯承包商协会的活动。 Delco 自豪地支持美国联合劝募会和加拿大联合劝募会所做的工作。业余时间，科达克是三个孩子的母亲，也是一名水手。

詹姆斯·康利

安布里电梯公司

93 岁高龄的 James“Jim”Comley 仍然对这个行业充满热情并回馈社会。科姆利出生于 9 年 1930 月 1948 日，XNUMX 年毕业于马萨诸塞州列克星敦的列克星敦高中。在美国海军中光荣服役 霍金斯号航空母舰 1951年至1955年，Comley转入平民生活，1955年至1968年在Payne Elevator磨练了自己的技能，加深了对电梯行业的了解。1969年，Comley的创业精神带领他创立了City Elevator，开始了辉煌的商业生涯。尽管创业面临着固有的挑战，康利仍然坚定不移。他于 1972 年剥离了 City Elevator，随后收购了 Embree & White Elevator，并于 1974 年将其更名为 Embree Elevator, Inc.，至今他仍继续领导这家公司。

1984 年，科姆利被州长任命为马萨诸塞州公共安全部电梯监管委员会成员，任职二十多年，最终于 2006 年被任命为董事会主席。2011 年，科姆利荣获 XNUMX 年埃利斯岛荣誉勋章。对他倡导电梯行业安全法规的认可。 

除了他的职业追求之外，科姆利的慈善事业还体现了对社区福利的坚定承诺。他与妻子弗吉尼亚精心修复了历史悠久的伊利亚·斯特恩斯宅邸，并将其保存下来供子孙后代欣赏。 Comley 于 2012 年在马萨诸塞州埃姆斯伯里共同创立了电梯博物馆。他的女儿 Bonnie Comley 说： 

“James F. Comley 对行业同行的奉献精神堪称典范。只要有机会，他就会参加电梯工会的退休庆祝活动，最近他庆祝了与他共事 70 多年的同事的孙辈退休！对同事的这种奉献精神凸显了 Comley 对电梯行业社区的坚定支持，巩固了他作为受人尊敬的领导者和导师的声誉。他不懈追求改善电梯世界和提升社区，提高了行业标准并丰富了无数人的生活。”

迈克尔·费根

ATIS电梯咨询

迈克尔·费根的提名者一致认为：他是电梯人的缩影。在 60 多年的职业生涯中，费根一直担任导师，他对行业的热情激励了无数人，帮助他们取得成功。 83 岁时，Fagan 仍在 Atis Elevator Consulting 担任西部地区总监，从事他热爱的工作。 

1963 年，他在宾夕法尼亚州费城开始了自己的职业生涯，担任电工，后来加入国际电梯制造商联盟并在西屋电气公司工作。费根在旧金山湾区创立了一家电梯公司和两家电梯咨询公司。 ATIS 最近收购了他的最后一家企业 JSG Elevator Consultants。 

过去，费根曾担任 Lerch Bates Associates 的纽约区域经理，为包括原世界贸易中心在内的五星级酒店提供咨询服务。在过去的20多年里，费根因其为全国电梯和自动扶梯法律案件提供的诉讼支持研究和专家证人证言而受到欢迎。 

ATIS的同事Frank Fletcher将Fagan描述为“一位永远的乐观主义者，他从不放弃任何人，并且总是愿意伸出援手，提供建议或分享他的技术专业知识。” JSG Elevator Consultants 的 Frank Gozukizil 也谈到了费根的广博知识，他说：

“虽然他在电梯方面的专业知识非常出色，但这仅仅触及了他深刻理解的表面。他有着强烈的学习欲望，并且像我遇到的任何人一样精通无数的学科。在一个充满智慧的房间里，迈克脱颖而出，成为众多受过他指导的“蚱蜢”中的大师，我敢说他是房间里的“最聪明的熊”。

他的女儿吉尔·斯威尼 (Jill Sweeney) 称赞他向她展示了个人和职业上的诚实和正直： 

“他以人为本，为客户提供他们真正需要的、符合规范的安全乘车服务。他向他们提供了公平和替代的解决方案，这些解决方案不是由金钱驱动的，而是由道德正确性驱动的。”

唐·杰莱斯蒂诺

冠军电梯公司

向 Champion Elevator 总裁兼首席执行官 Don Gelestino 发送电子邮件，他很有可能会在接下来的 5 分钟内做出彻底而热情的回复。这种专业的精力和热情说明了为什么盖莱斯蒂诺从一个有抱负的沙发冲浪摇滚明星发展成为纽约市最成功的独立电梯公司之一的所有者。 

然而，格莱斯蒂诺的成功意愿可以追溯到成年早期：在纽约长岛长大的三年级时，他自己找到了一份兼职工作，送报纸并在当地的温室里帮忙，同时困住了并向当地的鱼饵店出售小鱼。当 Don 11 年级时，Gelestino 一家搬到了缅因州。那时，格莱斯蒂诺已经开始热衷于演奏贝斯吉他，将一生奉献给音乐，除了背上的衣服（和他的吉他）开车去纽约，睡在一对爱尔兰兄弟的沙发上，他们在一家音乐公司工作。一家夜总会，但他的父亲拥有德科电梯。兄弟俩决定 Gelestino 需要在 DECO 工作来支付食宿费用，这开启了他漫长而富有成效的垂直运输 (VT) 职业生涯。

他在 DECO 工作了七年，随后创办了他的第一家公司 Ver-Tech Elevator，并于 2010 年将其卖给了联合技术公司 (UT)。Gelestino 在 UT 工作了几年，但公司结构不适合他。因此，在五年的竞业禁止协议到期后，他于 2015 年创办了 Champion Elevator。

没有接受过任何大学或财务培训，Gelestino 依靠同事的帮助并在工作中学习，通过有机增长和收购增长将 Champion 发展成为地区巨头。从孩提时代起，Gelestino 就“把它传递下去”；当他不工作时，经常可以在城市各地的众多慈善活动之一中找到他。他的提名人、冠军人力资源总监瓦莱丽·马斯特拉利斯 (Valerie Maestrallis) 表示，格莱斯蒂诺是一位“对生活、家庭、朋友、人、安全和电梯行业充满热情”的老板。 

爱德华·戈米斯

美国农业部

Eduard Gomis 出生并成长于西班牙的一家家族企业，后来发展成为全球最大的自动电梯门和零配件单一产品制造商，Eduard Gomis 现在专注于北美电梯市场。他负责监督 Fermator 集团在亚洲、欧洲和美洲业务的发展，负责业务的各个方面。 Gomis 现在将他 20 多年的行业经验带到了 US Door Equipment Corp. (USDE)，该公司包括大规模的绿地投资和完全自主的实体，该实体与美国 Columbia Elevator 合作开设了 140,000 英尺的电梯² 2021 年，哥伦比亚公司在康涅狄格州牛津市开设了一家工厂。作为 USDE 的执行合伙人，戈米斯与哥伦比亚公司总裁兼首席执行官路易斯“LJ”布莱约塔合作，向美国市场推出了针对现代化、新安装和家用电梯市场量身定制的电梯门产品（包括三款新产品）。疫情期间，戈米斯与布莱约塔合作，精心定制了适合北美市场的欧洲产品，这使得哥伦比亚公司首次能够通过与 USDE 结盟来提供完整的电梯门系统。戈米斯的全球供应链专业知识为 USDE 的运营提供了支持。他在该行业担任过的职务包括机电和电子研发、供应链和物流管理以及企业发展。戈米斯是一名工业工程师，毕业于加泰罗尼亚理工学院，会说四种语言：西班牙语、英语、法语和意大利语。自 2018 年以来，他一直领导 Romeo Investment Corp.，该公司致力于建立关系并为电梯行业提供多学科领域的顶级咨询服务，包括但不限于战略、财务、营销、生产和物流等。 Blaiotta 表示： 

“Eduard 是一位创新者，其业务专业知识无与伦比。对于一个比较年轻的人来说，他的成就更像是一个已经入行半个世纪的人。我期待看到 Eduard 的未来以及他对我们行业的持续贡献。”  

威廉·“比尔”·麦克拉克伦

希尔徒步旅行者公司 

威廉·“比尔”·麦克拉克伦 (William “Bill” MacLachlan) 的星辰与环境相结合，实现了“信念的飞跃”，创立了 Hill Hiker, Inc.，该公司被誉为定制高端倾斜电梯的首选制造商。 1997 年情人节。如果你问他为什么要做这些事，答案是“为了养活我的家人”。麦克拉克伦是一个热爱玩乐、直言不讳的人，家庭对他来说意味着一切，他在威斯康星州祖父母的农场里度过了夏天的生活和工作，在那里他对机械和设备产生了欣赏，后来开始了销售一切物品的职业生涯。来自农场保险、地下游泳池以及最终的倾斜电梯。明尼苏达州明尼阿波利斯市的一家移动公司聘请麦克拉克伦领导其新成立的倾斜电梯部门，他对如何使产品更坚固、最重要的是更安全有很好的想法。当这些想法被拒绝后，麦克拉克伦离开了那个雇主，转而担任销售制造设备的职位——对倾斜电梯的热情始终萦绕在他的脑海里。因此，在父亲 Jim MacLachlan 的 5,000 美元投资以及岳父兼妻子 Laurel 的支持下，他创办了 Hill Hiker。岳父 Noel Davis 是一位工程专家，毕业于麻省理工学院并拥有多项专利，他在设计如今屡获殊荣的 Hill Hiker 方面发挥了重要作用。^® 倾斜电梯系统。 

与此同时，麦克拉克伦的父亲将自己的营销和商业专长带给了这家新兴公司。麦克拉克伦的理念是“做正确的事情，保持简单”，这一理念帮助 Hill Hiker 在过去 600 年里安装了近 27 个系统并开发了许多创新。Hill Hiker 是 ELEVATOR WORLD 有史以来第一个 Project of the Year 1998 年荣获倾斜电梯类别奖，此后又获得了许多 PoY 奖项。 “从阿拉斯加到新西兰，从新斯科舍省到阿联酋，比尔的电梯遍布世界各地。他确实养活了家人。”根据他的提名表格。 ——他的家人充满爱意地提交

肯·麦克唐纳

奥的斯 

新设备和现代化区域现场运营经理 Ken McDonald 于 1989 年加入奥的斯，一直是奥的斯团队的重要组成部分，特别是在加拿大的新设备运营方面。对于麦当劳来说，电梯行业是家族的一部分：他的父亲曾多年担任国际电梯制造商联盟主席，并成为多伦多 Local 50 的业务代理人；除此之外，他的两个兄弟也在该领域工作：一位担任建筑公司垂直运输 (VT) 总监，一位在奥的斯工作。 “我父亲推动我朝这个方向前进，我很高兴他这么做了，”麦克唐纳说。 “我的弟弟在奥的斯工作，能够在我们的职业生涯中互相指导是一种独特的天赋。”

麦当劳参与了许多标志性项目，在过去充满挑战的五年中为这些项目的完成发挥了关键作用。其中包括蒙特利尔的 Place Ville Marie、大多伦多地区的埃格林顿轻轨交通以及汉密尔顿的多个亚马逊站点。他最喜欢的项目是担任多伦多 60 层特朗普大厦的管理者。 “该项目包括大量电梯、大量车站，以及高速/高挑战元素，”他说。在 35 年的职业生涯中，他已成为知识的首选来源，并对指导产生了热情。他说： 

“看到我工作的建筑完工，我感到非常自豪。但与刚从学校毕业的新员工一起工作，带他/她到工地上展示我所知道的东西，我感到更自豪。我相信我可以创造影响力，影响他人的人生轨迹。一天结束后，我觉得我可以回家照照镜子，为自己帮助建设的社区感到自豪。”

在审视 VT 行业时，McDonald 是这样说的：

“人们问为什么要电梯？除了我父亲的启发之外，能够成为您日常生活中可以看到的物理天际线的一部分真的很高兴。您可以为自己的工作感到自豪。这是一个在日常对话中谈论的好话题。每个人都曾经乘坐过电梯，但没有多少人了解电梯工作原理的所有有趣事实和内幕知识。分享我们行业的有趣事实永远不会过时，比如电梯一秒钟的运行速度有多快。”

雅科夫·米赫林

吉莱斯皮公司 

雅科夫·米赫林 (Yakov Mikhlin) 在工程原理、电梯规范和安全方面拥有丰富的知识，再加上他“跳出框框思考”的能力，使他成为吉莱斯皮公司 (Gillespie Corp.) 面临挑战时的首选人员。 Mikhlin 于 1991 年开始在 Gillespie 担任项目工程师，后来晋升为高级项目工程师。他的提名人加里·韦斯特 (Gary West) 表示，在吉莱斯皮工作的这些年里，他一直是一名富有创造力和鼓舞人心的工程师。米赫林参与了数百个不同的吉莱斯皮项目，其中许多都是独一无二的。其中许多项目已取得成果 Project of the Year （PoY）ELEVATOR WORLD 颁发的奖项。继 Mikhlin 于 2010 年成为华盛顿特区一个项目的关键参与者之后，该项目为美国众议院设计和制造了几乎看不见的无障碍电梯，2021 年，首都建筑师回到吉莱斯皮，当时它需要在美国参议院楼层提供无障碍设施。挑战基本相同，但需要不同的设计。Mikhlin 接受并领导了这个项目，并于 2023 年再次获得 EW PoY 奖。2022 年，Mikhlin 为纽约市住房管理局设计的物料升降机也获得了 EW PoY 奖。 

电梯必须根据现有空间进行定制，而且，由于 Mikhlin 善于应对挑战，他帮助将一台 10 磅的电梯安装到 5 磅的井道中。当米克林最初与国会大厦建筑师合作时，他设计了一个电梯系统，该系统桥接两组独立的台阶并从地板上升起，电梯的平台上铺有与众议院地板完全匹配的地毯。

米克林喜欢解决建筑师、顾问和电梯承包商提出的问题，并随着电梯行业的变化学习新事物。 West 指出，他一直是 Gillespie 整合新技术和新软件的关键人物。米赫林还喜欢教授下一代设计工程师并将其知识传授给下一代设计工程师。 “他对完美的坚定承诺是他赢得我们制造商、机械师和整个吉莱斯皮团队尊重的众多品质之一，”韦斯特说。 “从 1991 年 Yakov 创立之日起，他就一直是 Gillespie Corp 成功的关键因素。”

阿迪尔·丹维尔·拉贾

奥的斯

每年有数亿人依靠奥的斯基础设施运营总监 Adil Tanwir Raja 及其团队的工作来支持伦敦重要的交通基础设施，而他们甚至没有意识到这一点。无论他们是使用变革性的伊丽莎白线上的自动扶梯，还是伦敦市中心重建的银行车站的自动扶梯，还是伦敦地铁网络中的电梯和自动扶梯，他们都信赖 Raja 提供的奥的斯团队引导他们的旅程安全、顺利、准时。

Raja 在奥的斯基础设施领域拥有多年经验，曾管理过多个横贯铁路（后来成为伊丽莎白线）和伦敦地铁项目。他目前领导奥的斯在英国的 PanTFL（伦敦交通局）建设和服务运营，包括加速业务增长和提高运营绩效。他的领导延续了奥的斯与自动扶梯和伦敦地铁自 1911 年以来的辉煌合作关系，并获得了 2024 年电梯世界奖 Project of the Year 伦敦伊丽莎白线新建筑自动扶梯奖。 

Raja 在塔塔钢铁公司工作了六年，然后决定在项目管理领域探索新的职业机会。他一时兴起申请了奥的斯的项目经理职位，但他表示，这个“改变生活的决定”让他“在这个迷人的领域完成了十多年的工作”。 “我在不断的步伐和众多的挑战中茁壮成长，”他说。 “从火车站到机场和体育场馆，每一天都面临着新的挑战和机遇。 Raja 在反思他对伦敦垂直交通 (VT) 的影响时表示： 

“对伦敦的 VT 产生如此重大的影响既让人感到谦卑又令人兴奋。作为塑造人们在这座充满活力的城市中安全出行方式的一部分，我不会掉以轻心。无论是改善标志性地标的可达性还是增强繁忙的伦敦地铁网络，知道我和我的团队的工作为伦敦的心跳做出了贡献，这让我感到无比自豪和感激。”

小约翰·里斯

迅达电梯公司

小约翰·里斯 (John Reese Jr.) 在电梯行业经历了一段精彩的旅程。他最初是通力的学徒，后来在 Murphy Elevator、Schindler Elevator Corp. 和 TK Elevator 担任过各种职务，然后于 2013 年返回迅达。目前，他是迅达现代化团队的 Team One 工程师，专注于调整和故障排除。

里斯发现该行业的现代化需要一个学习曲线，但他接受了挑战。 “我喜欢任务的多样性，平衡现有系统的维护，同时安装和调试新系统，”他说。他的工作经常在幕后进行，他积极致力于培养现场技术人员，使他们能够独立运作。

除了电梯之外，里斯还是一位受过古典音乐训练的音乐家。他是一位狂热的吉他手，甚至在纽约卡内基音乐厅演奏站立贝司。他平衡职业生活与个人追求，包括成为丈夫和五个孩子的父亲。目前，他正在亚利桑那州立大学在线攻读电气工程学位，这表明了他对终身学习的承诺。

里斯对教育的热情也延伸到了他的同事身上。他相信每个人都可以互相学习，并鼓励走出自己的舒适区，从不同的来源获取知识。里斯被提名为 the People Issue 现代化国家流程和培训经理 Marc Svendsen 表示：

“里斯被认为是电梯行业最全面、最聪明的人之一，是其他人渴望在职业和个人方面效仿的人。”

埃德·里维拉

通用电气

Ed Rivera 常驻纽约都会区，是 TK Elevator (TKE) 的东北地区现代化培训师，他利用自己的项目管理专业 (PMP) 知识和 20 多年的垂直运输 (VT) 行业专业知识来培训并支持该地区的所有部门团队。在此职位上，Rivera 设计并提供现代化项目的卓越运营计划，与所有利益相关者协调以优化现代化过程的质量和效率。 

Rivera 被领英 (LinkedIn) 的数千名粉丝称为“你的电梯伙伴”，他的内容同样具有教育意义和励志性，涵盖安全、职业和家庭等主题。他的帖子的灵感来自于对话和现实生活经历，并且通常包含在各个工作现场拍摄的照片。他的提名人、TKE 北美现代化副总裁 Marty Walker 表示：

“毫无疑问，Ed Rivera 为我们行业带来了最积极的态度、团队建设和员工发展技能，这是我在 40 多年的行业经验中看到的。在与埃德定期合作之后，我可以说他是货真价实的人。他的主要，以及似乎是他的 仅由，使命是发展和提升我们的工业、机械师、学徒、销售和管理。他定期在 LinkedIn 上发帖，在本地和全球拥有数千名粉丝。他的帖子是真实的，是出于工作的心血和汗水。” 

Rivera 的座右铭是“建造电梯、建造自动扶梯，但最重要的是……互相建造！”除了现代化工作之外，Rivera 还定期为纽约当地学校提供电梯和自动扶梯安全教育。他还主动为来自其他领域、缺乏 VT 行业经验的 TKE 员工提供培训和教育。 

Rivera 拥有纽约市建筑部颁发的电梯检验员和认证焊工资格证书，以及 NAESA 的合格电梯检验员和项目管理协会的 PMP 认证。 Rivera 自 2007 年以来一直是国际电梯制造商联盟 Local One 的成员。 

约瑟夫·汤普森

布鲁格举重 

作为 Brugg Lifting 的代言人，约瑟夫·汤普森 (Joseph Thompson) 专注于发展这家跨国公司的业务，同时对整个垂直运输行业进行教育。十年前，布鲁格联系汤普森，希望他有机会担任北美区总经理/总裁，领导其北美业务。此前，他在重型装备行业从事制造工程和运营管理工作超过20年。凭借这一经验，Thompson 能够帮助指导 Brugg 团队实现盈利并维持盈利增长。他说：

“凭借我通过 CNH 的 WCM 计划（Case-New Holland 的世界级制造计划，类似于更知名的丰田生产系统）学到的技能，以及我从 CNH 获得 6-Sigma 黑带时获得的技能，美国质量协会帮助我们实现了运营各个方面的改进。”

注意到需要进一步了解当今电梯设计对悬挂装置（传统钢丝绳、皮带和涂层钢丝绳）的影响，Thompson 在过去五年中越来越频繁地介绍该主题。汤普森解释说，随着滑轮变得越来越小，传统钢丝绳的驱动滑轮槽变得越来越具有更大的底切和更紧的 V 形槽，对绳索的影响是巨大的。他分享了可用于计算这些影响的工具，这些工具可以帮助供应商为客户设定适当的期望，或者在最好的情况下对系统进行必要的调整，以实现所有人的长期最佳结果。 

“我相信人们渴望获得有关各种悬挂方式的知识，”他说。 “如果人们拥有这些知识，他们就可以设定自己适当的期望，也可以为客户设定适当的期望。对我来说，我们应该始终将供应商/客户关系视为真正的合作伙伴关系。” 

Thompson 是美国机械工程师学会 A17 机械设计委员会的成员，并在多个任务组中任职。 

约翰·托拉尔

已退休（联合电梯服务）

约翰·托拉尔 (John Tolar) 童年时期最古老、最知名的照片之一是 1963 年，当时他五岁，与家人在位于密西西比州霍恩湖的多佛电梯公司新工厂的大厅里。第二天是他父亲雷格·托拉尔 (Reg Tolar) 担任信贷经理的第一天，因此托拉尔并非出生在这个行业，但他表示这个行业已经为他和他的家人提供了 61 年的生活。 

托拉尔在法学院学习了三个学期后继续学业，他的父亲为他设立了一个法学院，让他可以在休斯敦从事建筑工作，同时寻找“真正的”工作。他最初担任绘图员/协调员，随后在多佛 (Dover)、蒂森克虏伯 (ThyssenKrupp) 和迅达 (Schindler) 担任新设备销售、现代化、销售经理和区域经理等职务，最后于 2006 年成为联合电梯服务 (UES) 的经理。 

在 UES 工作期间，他加入了全国电梯承包商协会，加入了董事会，并最终在 2022-2023 年担任主席。一路走来，托拉尔“多年来出售和管理了一些伟大的项目”，但他表示，最令他自豪的是休斯敦壳牌广场的现代化改造（此后该项目已再次现代化）。 

总的来说，他说，让他留在这个行业的原因是他最引​​以为傲的是与他共事过的人——无论是在他工作过的公司还是在公司之外。 “作为一名销售员和经理，我非常成功，不仅仅是因为我的辛勤工作，还因为这个行业的其他人在我身上投入了时间和精力，”他说。 Tolar 于 2024 年从田纳西州 UES 总经理职位上退休，但仍担任顾问。他说：

“正如我在 NAEC 春季会议上发现的那样，从这个行业退休非常困难，因为存在着巨大的关系，而且人们仍在寻求有关产品和项目的意见。” 

他说，“当我的电话响起时，我会帮助人们”，并补充说，他希望“在未来的几年里有机会为这群优秀的人提供咨询、建议、鼓励并成为他们的一员。”

苏珊·瓦尔

DTM 起草与咨询服务公司  

35 年来，Susan Warr 一直致力于确保总部位于曼哈顿的咨询公司 DTM 保持盈利并能够发展。她的兄弟、DTM 总裁尼克·蒙特萨诺 (Nick Montesano) 表示，作为首席财务官 (CFO)/财务主管，她多年来对公司的成功发挥了重要作用。 “如果没有她的财务监督和战略规划，DTM 就不会取得今天的成就，”他说。对于 Warr 来说，事业和家庭齐头并进：她的丈夫是 DTM 顾问 William Warr，女婿是 DTM 高级副总裁 Brayan Casas。当然，她（和尼克）的父母是 DTM 创始人 Joseph 和 Domenica T. “Minnie” Montesano，公司的名字就来源于他们。她的提名人（也是她的侄女）安娜玛丽·蒙特萨诺 (Annemarie Montesano) 表示，她选择提名瓦尔是因为她觉得，重点关注的人通常都是面向客户的专业人士。安妮玛丽说，虽然瓦尔在幕后运作，但她的作用至关重要。在电梯家庭长大只会有所帮助。 “她继续沉浸在这个行业，以确保我们充分利用每一个可用的机会。”瓦尔不仅确保业务顺利进行，而且还花时间确保员工士气高昂，不错过周年纪念日或生日，并组织公司活动。瓦尔是布朗克斯动物园和阿尔茨海默病基金会的自豪支持者。她热爱所有动物、旅行和她的孙子。 “我们非常幸运能拥有她，”安妮玛丽说。 “在后台工作类似于电梯内的隐藏机制，”她说。 “虽然他们可能不会引起注意，但他们的贡献是不可或缺的。就像默默地推动电梯向上的齿轮和缆绳一样，苏珊保证了运行的顺利进行，支持着盛大的景观而不寻求认可。卡萨斯补充道：

“苏珊让事情看起来很容易。她对家人的爱不仅是她的动力，也是她的动力。这是DTM的稳定力量。当你有幸与像苏珊这样支持你的人一起工作时，不可思议的事情是可能发生的。”